职业教育中的校企合作:行为机制、治理模式与制度创新 内容简介

本书从企业社会责任视角出发, 以关系契约理论为分析框架, 凭借其较强的适用性和动态的解释力深度剖析了关系契约视域下企业参与职业教育的责任契合和行为调适, 并基于对300家企业社会责任报告样本的特征分析, 剖析了企业参与职业教育社会责任的内在机理、现状问题和促进策略 ; 在实践层面, 则以国内外校企合作改革的成功实践为例, 分享了校企合作主体的利益诉求、责权配置和资源共享等方面的实践经验 ; 在对策层面, 基于历史经验、国际经验和国内成功案例。

职业教育中的校企合作:行为机制、治理模式与制度创新 目录

**章 职业教育校企合作制度变迁史的回顾
**节 职业教育校企合作制度变迁的过程
第二节 校企合作制度变迁的事实特征提取
第三节 历史视野下的校企合作：竞争性合作与保护性约束
本章小结
第二章 企业参与职业教育的社会责任
**节 企业参与职业教育社会责任的理论审视
第二节 企业参与职业教育社会责任的内在机理
第三节 企业参与职业教育社会责任的现状调查
第四节 企业参与职业教育社会责任的思考与启示
本章小结
第三章 校企合作主体的利益诉求与权责配置
**节 校企合作中企业与职业院校责权关系演变与建构条件
第二节 校企合作利益主体责权配置面临的现实困境与归因分析
第三节 优化校企合作利益主体责权配置的策略
第四节 案例分析——杭州职业技术学院校企共同体责权配置模式
剖析
本章小结
第四章 校企合作中的资源共享——基于职业教育集团化办学
的实践思考
**节 校企合作中资源共享的理论透视
第二节 校企合作中资源共享的现实审视
第三节 基于职教集团的校企资源共享优势分析
第四节 职教集团促进校企合作资源共享的实践思考
本章小结
第五章 企业参与职业教育的体制机制
**节 企业参与职业教育的关键制度要素
第二节 关键制度要素视角下的校企合作困境
第三节 我国企业参与职业教育的困境与突破
第四节 企业参与职业教育的关键体制机制建议
本章小结
第六章 跨越藩篱——校企合作治理的多维视角探析
**节 组织、协作关系与制度——从技能形成的不同维度透视职业
教育校企合作
第二节 我们该向谁学习——几种典型职业教育体系的历史制度
主义分析
第三节 政府与市场：职业教育治理体系的两种模式及其治理逻辑
本章小结
第七章 新时期我国职业教育校企合作的治理与制度创新
**节 新时期我国职教发展亟待新的实践哲学指导
第二节 职业教育集团化办学将成为优化校企合作中观治理的
平台保障
第三节 产教融合型企业的认定将成为我国深化校企合作的制度
创新
第四节 完善新时期我国职业教育校企合作的保障机制
本章小结
参考文献
后记

职业教育中的校企合作:行为机制、治理模式与制度创新 作者简介

刘晓，1982年出生于山东淄博，2012年博士毕业于华东师范大学，主要研究方向为职业教育基本理论；现为浙江工业大学教育科学与技术学院学科建设办公室主任，副教授、硕士生导师，浙江工业大学首批青年英才支持计划人才；近年来已主持并完成国家社科青年基金、浙江省高校人文重大攻关项目等国家级、省级课题9项，出版《利益相关者参与下的高等职业教育办学模式改革研究》《利益相关者参与职业教育办学的长效机制》等专著5部，在“中国高教研究》《教育发展研究》《中国高等教育》等期刊发表学术论文60余篇，其中10余篇被人大复印报刊资料全文转载；研究成果曾获第五届全国教育科学研究优秀成果三等奖、浙江省教育科学研究优秀成果二等奖。

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