护理管理学 内容简介

     《护理管理学》是全国医药高职高专护理类专业 “十二五”规划教材之一，依照教育部教育发展规划纲要等相关文件要求，紧密结合卫生部执业护士资格考试特点，根据《护理管理学》教学大纲的基本要求和课程特点编写而成。      全书共分十二章，主要介绍管理学与护理管理学的基本概念、基本理论、基本方法及其发展趋势，管理职能的相关知识与技能，护理管理的临床实践活动，护理管理与医疗卫生法律法规等内容。在编排上，每章前提出学习目标和案例导人，加强了课堂的互动性，让学生主动参与课堂教学，章末辅以实训，突出实用性和可操作性。      《护理管理学》适合医药卫生高职高专、函授及自学高考等护理类专业相同层次不同办学形式教学使用，也可作为医药行业培训和自学用书。本书由孙铮主编。

护理管理学 目录

**章  绪论
  **节  管理概述
    一、管理与管理学的概念
    二、管理的基本特征
    三、管理对象
    四、管理方法
    五、管理职能
  第二节  护理管理概述
    一、护理管理的发展变迁
    二、护理管理的内涵
    三、护理管理者的角色与技能
    四、护理管理学研究内容
  第三节  护理管理面临的挑战及发展趋势
    一、护理管理面临的挑战
    二、护理管理的发展趋势
  实训题  课堂讨论
第二章  管理理论和原理
  **节  管理理论的形成与发展
    一、古典管理理论
    二、行为科学理论
    三、现代管理理论
  第二节  管理的基本原理和原则
    一、系统原理
    二、人本原理
    三、动态原理
    四、效益原理
  实训题  案例讨论
第三章  计划
  **节  计划概述
    一、概述
    二、计划的种类和形式
    三、计划的步骤
    四、计划在护理管理中的应用
  第二节  目标管理
    一、概述
    二、目标管理的程序
    三、目标管理在护理管理中的应用
  第三节  时间管理
    一、概述
    二、时间管理的基本程序
    三、时间管理在护理管理中的应用
  第四节  管理决策
    一、概述
    二、决策的基本原则
    三、决策的程序
    四、管理决策在护理管理中的应用
  实训题  集体决策
第四章  组织
  **节  组织概述
    一、概述
    二、组织结构的基本类型
  第二节  组织设计
    一、组织设计的概念
    二、组织设计的原则
    三、组织设计的程序
    四、医疗卫生组织
  第三节  组织文化
    一、组织文化概述
    二、组织文化的结构和特点
    三、组织文化的功能
    四、护理组织文化建设
  实训题  校园体验——团队建设
第五章  护理人力资源管理
  **节  护理人力资源管理概述
    一、人力资源管理的基本概念
    二、护理人力资源的特点
    三、护理人力资源管理职能
  第二节  护理人力资源配置及管理岗位设置
    一、护理人力资源配置
    二、护理管理岗位编制及职责
  第三节  护理人员的招聘与甄选
    一、王作分析
    二、招聘测试
    三、录用和试用
    四、招聘王作评估
  第四节  护理人员培训
    一、护理人员培训的目的
    二、护理人员培训的原则和程序
    三、护理人员培训的形式和方法
  第五节  护理人员的绩效管理
    一、护理人员绩效管理目的
    二、护理人员绩效管理的基本原则
    三、护理人员绩效管理的常用王具和方法
    四、护理人员绩效考核程序
  第六节  护理人员职业生涯规划

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