人力资源管理专业知识与实务讲义.真题.预测全攻略-2013年经济专业技术资格考试-(中级) 本书特色

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人力资源管理专业知识与实务讲义.真题.预测全攻略-2013年经济专业技术资格考试-(中级) 内容简介

内容简介： 本书以2013年全国经济专业技术资格考试教材为依据，对大纲进行了全面分析，重点突出，帮助考生把握重点，攻克难点，提高复习效率。本书中的“大纲解读”对考情、考点进行了详细分析；“考点精讲”深入分析重难点，清晰透彻；并针对考点，直击真题，提高考生应试能力；“同步自测”针对性强，贴近考题，以帮助考生夯实基础知识，提高解题能力。本书是应考者快速贯通考点、顺利通过考试的**书籍。

人力资源管理专业知识与实务讲义.真题.预测全攻略-2013年经济专业技术资格考试-(中级) 目录

**章　组织激励 1
大纲解读 1
考点精讲 1
**节　需要、动机与激励 1
考点一  需要的概念 1
考点二  动机的概念 1
考点三  内源性动机和外源性动机 2
考点四  激励及其类型 2
第二节  激励理论 3
考点五  需要层次理论 3
考点六　双因素理论 4
考点七　erg理论 4
考点八　三重需要理论 5
考点九　公平理论 6
考点十　期望理论 7
考点十一　强化理论 7
第三节　激励理论在实践中的应用 8
考点十二  目标管理 8
考点十三　参与管理 8
考点十四　绩效薪金制 9
同步自测 9
同步自测解析 13
第二章　领导行为 17
大纲解读 17
考点精讲 17
**节　领导理论 17
考点一  领导的含义 17
考点二  领导理论概述 18
第二节  领导风格与技能 20
考点三　领导风格 20
考点四  领导技能 21
考点五　有关领导风格研究的思路
和内容 21
第三节  领导决策 23
考点六　决策过程 23
考点七　决策模型 24
考点八　决策风格 24
同步自测 25
同步自测解析 29
第三章　组织设计与组织文化 32
大纲解读 32
考点精讲 32
**节  组织设计概述 32
考点一  组织设计和组织结构设计的
基本内容 32
考点二　组织设计的类型 34
第二节  组织文化 36
考点三  组织文化的内容、类型 36
第三节　组织变革与发展 38
考点四  组织变革 38
考点五  组织发展 39
同步自测 39
同步自测解析 43
第四章　战略性人力资源管理 46
大纲解读 46
考点精讲 46
**节  战略性人力资源管理概述 46
考点一  战略性人力资源管理基础
知识 46
第二节　人力资源部门和人力资源
管理者 50
考点二  人力资源管理者的角色
和需具备的特征 50
考点三　人力资源管理者的职权 51
考点四  人力资源管理者的职权
与其他管理者的区别 51
第三节　人力资源管理部门的绩效
评价 52
考点五　人力资源管理活动的绩效
评估方法 52
考点六  量化评估对组织人力资源
管理活动的重要意义 53
同步自测 53
同步自测解析 57
第五章　人力资源规划 61
大纲解读 61
考点精讲 61
**节　人力资源规划概述 61
考点一  人力资源规划的含义 61
考点二　人力资源规划的类型 62
考点三　影响人力资源规划的因素 63
考点四　人力资源规划的程序 63
第二节　人力资源预测与平衡 64
考点五  人力资源预测的主要内容 64
考点六　人力资源规划的综合平衡 66
第三节　人力资源信息系统 67
考点七  人力资源信息系统的内容、
职能和类型 67
同步自测 68
同步自测解析 72
第六章　工作分析 76
大纲解读 76
考点精讲 76
**节　工作分析概述 76
考点一  工作分析概述的基本内容 76
考点二　工作分析的流程和方法 78

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