考点六 企业集团组织结构模式的选择
（一）从结合形态的角度对企业集团组织结构模式划分
（二）按照集团总部的数量划分
（三）按照集团内部科层结构划分
考点七 企业集团职能机构设计
真题精解
考点八 企业集团组织机构的有效运行
（一）保障组织机构的有效运行
真题精解
（二）要使企业组织有效运行，必须正确处理好三种重要关系
第三节 企业集团人力资本战略管理
知识逻辑
考点地图
考点解析
考点一 人力资本的含义和特征
（一）人力资本的含义
（二）人力资本的特征
真题精解
考点二 企业人力资本的含义
（一）企业资本的构成
真题精解
（二）界定企业人力资本概念应特别强调的几点
考点三 人力资本管理与人力资源管理
（一）管理职能中的“人力资源”
（二）人力资本管理与人力资源管理的关系
真题精解
考点四 人力资本的范畴
考点五 人力资本管理的主体与客体
考点六 企业集团的人力资本管理
（一）企业集团人力资本管理的内容
真题精解
……

第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理

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企业人力资源管理师考点地图及真题精解(一级 作者简介

　　余清泉，国内知名社保专家、劳动用工与成本优化专家。中国最大的社保第三方专业网站“我要社保网”创始人，北京众合天下管理咨询有限公司首席专家，多家机构特聘专家顾问。我要社保网《人力资源管理师》金牌讲师，《社保管理师》国家职业培训首席讲师，《人力资源财税师》能力培训首席讲师。 　　余清泉具有多年央企、建筑IT行业人力资源实践经验，具有扎实的理论功底和丰富的实操经验，精通薪酬福利、成本优化、劳动用工政策和实务。已出版《社会保险法律政策与工具速查》《社会保险法实战策略》《企业人力资源法规速查大全》《企业人力资源管理师考点地图及真题精解》等专业书籍。在《北京劳动就业报》《人才市场报》《管理@人》《浙江工人日报》《潇湘晨报》《羊城晚报》《新快报》《新京报》等多家报刊、杂志接受采访或发表文章。 　　授课风格逻辑清晰，深入浅出，张弛有度，易于消化吸收；理论联系实际，极具实战意义，被学员评价为“非常接地气”的实战培训风格。

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