20世纪后期人们的生存和发展观念正在发生重大变化，可持续发展思想已成为当代社会的共识。可持续发展要求人类调整自己的经济行为，建立新的人与自然之间、人与人之间、组织与组织之间和谐共处的关系，实现社会、经济、环境三方面的可持续协调发展。企业作为现代社会经济的基本细胞、发展生产力的主要执行者和完善生产关系的主要体现者，在经济活动中取得成果的同时，也应担负起一定的维护并改善生态环境，认真解决和经营有关社会问题的责任，这种全面的责任就体现了企业在可持续发展上的理念。近二十多年来，国内研究的视角和实际工作的切入点都集中在国家或社会的可持续发展问题上，直接涉及企业在可持续发展上的责任比较鲜见，这和西方发达国家的企业社会责任运动已形成不可逆转的社会潮流相比，有较大反差。前一时期国内对企业在可持续发展上作用的社会认识存在顾虑和模糊：一是认为刚踏入市场经济的中国企业，过多谈论为社会可持续发展做贡献为时尚早；二是企业目标以经济为主，环境和社会问题是次要目标，所谓一主两从才符合现实；三是社会有分工，企业以利润为中心就是*大的社会责任。其实对上述观点的肯定与否定和三十年前发达国家社会内部的激烈讨论相比没有本质的不同。可是充满矛盾和挑战的全球化时代已经没有时间让我们踏着别人的脚印“循序渐进”了。事实上我国正面临严峻的生态环境和资源压力以及社会变革中的复杂环境，而尚未及改变的不可持续经营模式严重束缚了企业的发展，也加剧了国际范围内经济斗争甚至政治斗争的困难。企业自身的发展必须和社会的可持续发展相结合，这是21世纪全球企业共同面对的重大课题，也是我国企业面临的*大机遇和挑战。
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三重基线-21世纪企业可持续发展解码 作者简介

李章华，管理科学与工程教授。曾任职于清华大学,后担任北京技术监督局和高等院校领职务，曾任中国计量测试学会常务理事、北京计量测试学会副理事长、北京市科技进步奖和高级职称评审组成员等职。多年从事计量管理学、信息管理系统质量工程学的研究和实践。2000年以来，作为主要承担者，为科技部、国资委、国家自然基金和建设部完成科研项目7项，计有：《中央科研院所综合评价指标体系》、《中央企业可持续发展能力评价及对策研究》、《中央企业可持续发展评价指标体系研究》等。曾获部级奖和北京市科技进步奖3项。

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