5.4.5 人力资源本土化与国际化相结合
　5.5 基于人需要不断提升的人力资源战略
　　5.5.1 人力资源有赖于培养
　　5.5.2 工作能力与企业文化相结合
　　5.5.3 人力资源培养与个人发展方向相一致
　　5.5.4 通才与人才专业化相结合
6章 企业国际化战略
　6.1 企业选择国际化战略的大环境
　　6.1.1 企业活力受制于国际大环境
　　6.1.2 全球经济一体化进程改变了企业活动范围
　　6.1.3 信息化和网络化的发展改变了企业的传统经营观念与经营方式
　　6.1.4 可持续发展的需要改变了企业的经营目标
　　6.2 企业国际化战略模式的选择
　　6.2.1 外向型国际化模式
　　6.2.2 内向型国际化模式
　6.3 企业产品的国际化战略
　　6.3.1 企业要有产品国际化的良好战略
　　6.3.2 政府要为产品国际化创造良好的外部环境
　6.4 企业资本的国际化战略
　　6.4.1 我国企业吸引国际资本的问题
　　6.4.2 我国资本进入国际市场的问题
　6.5 企业国际战略与世界制造中心
　　6.5.1 两种不同性质的世界制造中心
　　6.5.2 两种不同内容的世界制造中心

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