做最优秀的执行者 本书特色

全面提升企业执行力，打造*优秀的执行者
成功的策略加上出色的执行才能造就强大的竞争力，有一流的执行者，一流的执行团队，一流的执行力，才会有一流的企业。
执行力是优秀员工成功的资本。执行力源于你的主动性、决策性、方法性。*容易失败的员工、正是那些被动执行、盲目执行、马虎执行的弱者。俊秀的执行者是企业*大的财富。
做一个主动执行的员工，做一个主动执行到位的员工，做一个快乐工作的员工。
企业培训的*佳素材，员工励志的**读本
优秀执行者的五大核心物质
服从命令，立即行动
崇尚速度，自动自发
不折不扣，注重细节
有的放矢，要事**
结果**，不断创新
人是提升企业执行力的关键，再完美的战略在没有执行力的人手中也会夭折。统计表明，97％的企业缺乏优秀的执行者。
执行，就要一步一个脚印！接受任务，就意味着作出了承诺，意味着要不折不扣、百分之百地去执行！

做最优秀的执行者 内容简介

在本书中，作者首先阐释了执行力在企业发展过程中的重要性，强调了优秀的执行者对于企业发展的作用和贡献。然后着重针对当前企业中普遍存在的员工执行力存在这样或那样的问题，工作效率不高的现状提出解决的意见和方法，并结合中外知名企业的经典案例加以讲述，以帮助读者尽快找到提升个人执行力的有效途径。通过阅读本书，你将领会执行力的真正含义，充分掌握利用现有资源达到自己目标的思维和能力。

做最优秀的执行者 目录

**部分 执行力高于一切
**章 企业需要优秀的执行者
优秀的战略还需优秀的执行
功利时代的企业执行之痛
企业需要不折不扣的执行者
罗文：执行的*佳典范
第二章 执行力决定成败
“想”和“干”哪个更重要
没有执行力的“烂苹果”会被无情剔除
员工执行能力的五大误区
关注执行力就是关注企业和个人的成功
第三章 商界“领军人物”谈执行力
柳传志：执行力就是任用会执行的人
杰克·韦尔奇：执行力就是消灭妨碍执行的官僚文化
迈克尔·戴尔：执行力就是每一个环节都力求完美，切实执行
执行力的构成要素
第四章 优秀执行者的五大特质
服从命令，立即行动
崇尚速度，自动自发
不折不扣，注重细节
有的放矢，要事**
结果**，不断创新
第二部分 执行重在到位
**章 执行不到位，不如不执行
做好了，才叫做了
不是“做事”，而是“做成事”
*后步骤不到位，前面就是白执行
执行不到位，让对手赢得先机
第二章 业绩是检验执行力的唯一标准
业绩是检验执行力优劣的标准
创造业绩是员工生存之本
不要满足于尚可的业绩
业绩升华人生
第三章 卓越：执行没有*好，只有更好
不论做什么，都要以*好为目标
永远不要说“做得够好了”
不但要*快，还要*好
更多准备，走出平庸的“孤岛”
第四章 细节到位，做好小事成就大事
留意细节中的魔鬼
小事做到位，执行才到位
“小题大做”才能保证执行到位
“小说旅馆”——细节为执行激发灵感
把细节做到完美的境界——只有100％才算合格
第三部分 做好执行的每一个环节
**章 明确执行的目标
明确任务的目标与指令
明确执行者及其职责
找准自己的位置
建立执行标准
第二章 越有操作性，执行越到位
操作性越强，执行越到位
制订切实可行的行动计划
制定并优化执行流程
四大方法强化执行的操作性
第三章 立即行动——该出手时就出手
立即行动，决不拖延
做*重要的事，而不是*容易的事
改“绝不可能”为“绝对可能”
不让问题从眼皮底下溜走——不让问题“逃跑”的3m员工
第四章 执行要用手，更要用脑
三分苦干，七分巧干
沟通协调执行过程中的各种问题
多一点换位思考，少许多矛盾扯皮
不要自我设限
以变制变是制胜之道
第五章 以结果思维引导和控制行为
以结果为导向，谨防四大行为误区
完成任务≠结果
以结果思维改善流程
复命要到位，不做“差不多”先生
第六章 跟踪流程，保证执行效果
一流执行必有一流把关
不断跟进、检查与监督
考核越合理，执行越理想
掌握激励的艺术
“道沟理论”保证企业永久生机
第四部分 优秀执行者的成功素质
**章 勇于负责，为老板排忧解难
敢于承担责任，关键时刻挺身而出
该做的事马上去做
工作绝不打折扣
即使已经“没有问题”，也要再次把关
不找借口，体现完美执行力
第二章 专注，才会挖掘出自身的能量
执行就要心无旁骛
干一行，爱一行
戒除浮躁心态，用心做好每件事

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