品贤文谈管理-(本书附《增广贤文》) 内容简介

这是一本揭示中国管理智慧，揭秘蓝星公司管理秘笈的原创型图书，通过本书可以使读者走近古今中外近百名管理大师，分享上百个管理故事，本书附录《增广贤文》和《蓝星管理三十六法》。将会使读者朋友开卷有益，受益终身。

品贤文谈管理-(本书附《增广贤文》) 目录

序1
序2
自序
一、运谋以制胜，启智以生财——管理需要哲学思维
　1.管理因矛盾而存在
　2.丙吉丞相不管群殴管牛喘
　3.曾国藩与“掘井理论”
　4.岂是天公不作美
　5.要在黑暗中看到光明
　6.蝴蝶与龙卷风
　7.任建新不断将可能变成现实
　8.蓝星公司为何能成功兼并重组l00多家国有企业
二、人各有心，心各有见——管理需要共同愿景
　1.加加林从小就有邀游太空的梦想
　2.打土豪分田地鼓舞人心
　3.罗斯福总统“炉边谈话”使美国人走出恐慌
　4.犹太人为什么送劳斯莱斯给监狱长
　5.没有当老板主要是没有想过当老板
　6.何公子为何不能与江雪英白头偕老
　7.解读山田本一夺冠的奥秘
三、仁爱待兵，恩德服众——管理需要仁爱之心
　1.仁爱是管理的重要资源
　2.仁爱成就胡雪岩为红顶商人
　3.仁爱是蓝星公司发展的基础
　4.赢在十七两一斤的秤上
　5.好心必有好报
　6.济公故事谱新篇
　7.仁爱是成功者的归宿
　8.黑砖窑主注定没有好下场
四、诚信能招四方客。欺诈疏远亲兄弟——管理需要讲究诚信
1.商鞅移木立诚信
2.曾子杀猪履诺言
3.晋商为何到处建关帝庙
4.诚信是道德底线
5.大王镇不破银行一分钱产
6.诚信贵于生命
7.失信将失去根基
五、成名每在穷苦日，败事多因得意时——管理需要明白本末
1.皮之不存，毛将焉附
　……
六、善于用人才，利润滚滚来——管理需要合适人才
七、众人一条心，黄土变成金——管理需要团队精神
八、省小钱不培训，花大钱买教训——管理需要培训员工
九、兵随将令草随风，其身不正令落空——管理需要严于律已
十、用人不放手，不如玩木偶——管理需要善于授权
十一、赏不当功不如无赏，罚不当过不如不罚——管理需要奖优罚劣
十二、因循守旧，举步维艰；锐意全新，步步领先——管理需要开拓创新
附录1：《蓝星管理三十六法》
附录2：《增广贤文》简介及原文
后记

品贤文谈管理-(本书附《增广贤文》) 节选

是当今*热门的话题之一。关于管理的专著摆满了各
    大书店的书架。当今的管理专著“西风”盛行，开卷所
见大都是西方管理理念、西方管理专家、西方管理案例。如果说20
年前这种现象可以理解的话，那么在今天这个经济增长一枝独秀，
GDP已经位列世界第四，在世界500强企业占据20个席位的中国，
中国管理应该有一定的话语权，中国管理理论值得认真总结，中国
企业管理案例值得大力宣传。
    我有幸先睹了叶建华同志以《增广贤文》为题写的《品贤文谈管
理》一书。书中的许多观点令我耳目一新。书中提出的管理需要哲
学思维、管理需要共同愿景、管理需要仁爱之心、管理需要讲究诚
信、管理需要明白本末等“十二要”，论点闳中肆外、标题引入入
胜、论据充满新意，案例多为本土，全书散发着中国文化的芳香，
充满中国式管理智慧。尤其是作者长期研究蓝星公司的管理之道，
总结的“蓝星管理三十六法”属于首次对外发表，对于读者了解蓝
星公司的传奇管理将会提供有益的帮助。
    《品贤文谈管理》是叶建华同志的贤文系列之三，我有幸第三次
为叶建华同志的贤文系列专著作序。《增广贤文》是中国文化的通俗
读物，是中国文化的集大成者，其内容丰富，涵盖宽广，既有做人
做事的警句，也有管理智慧的格言，利用贤文来阐述管理理念。既
体现中国文化的厚重，又彰显中国管理的新意。
    叶建华同志具有团委、宣传、教育、文秘、人事、劳资、纪检、
 监察、报社、文化公司等多个岗位的管理经历，系统学习过人事、
法律、新闻、证券、经济学等理论知识，注重管理理论与管理实践
相结合，总结提炼了许多智慧的管理理念和鲜活的管理案例。相信
读者会开卷有益，欲罢不能。同时也希望本书能为中国管理理论的
发展作出积极的贡献。
    韩保江
    中共中央党校经济学部副主任、教授、博士生导师
 3．罗斯福总统“炉边谈话”使美国人走出恐慌
  新兴的美国抓住了历史发展机遇，**次世界大战使美国大获
其利，到1919年美国占有世界财富的40％。开始走上了主宰世界

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