做强小公司胜于做大大公司 目录

一、做强，就是要有“竞争力”
1．只有先做强，才会真正做大
2．把公司做强是经理人的现实选择
3．做强就是不断提升公司的“竞争力”
4．不断提高竞争力才能持续发展
5．文化竞争力是公司的无形资产
6．追求从数量型向质量型转变
7．公司经营要强调社会责任
8．发展并不等于做大
9．走出单纯追求做大的误区
10．不管是“强”是“大”都要赚钱

二、未来是小公司的天下
1．公司规模走向大小两极分化
2．小公司成为一种发展趋势
3．掌握“大”与“小”的辩证法
4．小公司照样办大事
5．国内资本市场格局适合小公司发展
6．告别传统的大生产观念
7．知识经济时代是小公司当家的时代
8．小公司集中在高新技术领域
9．做小而强的现代服务公司
10．“隐形冠军”公司正在改变世界

三、做强小公司胜于做大大公司
1．做强小公司才能拥有大机会
2．小公司比大公司更有生命力
3．小公司经营更灵活
4．小公司不容易染上“大企业病”
5．小公司更善于巧妙地工作
6．小公司更适合从技术到市场的转化
7．小公司比大公司的资金风险更小
8．做强小公司照样赚大钱
9．小公司比大公司经营更有效
10．小公司更适合提供个性化产品和服务
11．抓住小商机创造大财富
12．快鱼吃慢鱼，领先者*强

四、提升小公司的核心竞争力
1．核心竞争力是公司生存之本
2．进入一个行业后迅速确立自己的优势
3．寻求差异，塑造竞争优势
4．把质量作为公司的生命
5．技术重要，对市场的理解更重要
6．成本领先，省钱才能成为英雄
7．避免核心业务受到冲击
8．用专业的心做专业的事
9．做强小公司关键在特色
10．满足顾客需求，成为市场领先者
11．比你的竞争对手学习得更快
12．树立“创新至上”的经营理念
13．提升创新能力，增强公司竞争力
14．标准为小公司创造大效益
15．成为行业“游戏规则”的制定者
16．加强专利管理，保护核心竞争力
17．“扬长避短”是获取比较优势的关键
18．小本生意重在周转速度快
19．时刻关注团队中的关键人物
20．顺应“同业合作”的商业潮流
21．科技是小公司的“*佳员工”
22．面向10%的市场，占据100%的份额
23．重视产业集群，弥补先天不足
24．与巨人同行，做大公司的配套伙伴
25．服务热情周到，才会顾客盈门

五、踏踏实实走好每一步是做强小公司的基础
1．做强小公司首先要选对行业
2．丢掉“空手套白狼”的幼稚想法
3．不尚空谈，做生意*好实地调查
4．拒绝轻浮，不用炒作代替管理
5．重视基本数据，把工作做到实处
6．不搞花架子，踏踏实实为客户
7．开源节流是提高经济效益的关键
8．让公司上下养成勤俭的习惯
9．努力克制冒险的冲动，不盲目做大
10．用真实的行动打动客户
11．小公司更要注重积累信誉
12．先解决生存问题，再考虑公益事业
13．在日常管理中打造团队精神
14．做好日常功课，经受利润摊薄的考验
15．不要忙于出名，拒绝搞花架子
16．现金流正常，公司安全运行
17．适可而止，别让公司被欲望撑死
18．发展慢点是好事，避免少栽跟头
19．先打赢本土市场，再做国际化
20．努力在公司内部挖掘德才兼备的人
21．“用人所长”才能发挥人才的实际价值
22．把合适的人放在合适的位置上
23．不要迷信“海归”等空降兵
24．始终以学习的心态办公司
25．用制度约束下属，使其无机可乘
26．“不疏小利，积少成多”的经营智慧
27．不贪大，不求快，合适的发展速度*重要

六、以精细化管理做强小公司
1．精细化管理带来商业价值
2．提高经营水平，向管理要效益
3．通过工作细分明确责任
4．工作无小事，细由勤中出
5．在品牌接触点上赢得顾客
6．既要算大账，也要学会算细账
7．专业决定卓越，做专才能做精
8．*好的服务就是不需要服务
9．确立一套坚决贯彻的经营思想
10．建立有效的目标管理，把业务做精
11．掌握质量管理的八项原则
12．真正了解客户，避免同质化竞争
13．学会开一个高效率的会
14．把握趋势，走好信息化的道路
15．没有执行，再好的战略也是空话
16．细节定成败，小环节中藏着大学问
17．情报感应能力敏锐，提取有效信息
18．在合法避税上找回一些利润
19．催款讨债，来不得半点含糊
20．把好现场质量管理这一关
21．家族企业要学会“教戒为先”
22．集中全部精力做好“销售渠道”
23．做管理哲学家，变经营为“精营”
24．用制度约束下属，防范用人风险

七、让小公司在竞争中保持基业长青
1．脚踏实地，有一颗平常心
2．有使命感的公司更“长寿”
3．战略管理让公司走得更远
4．变经验管理为科学管理
5．迎接家长制面临的挑战
6．让员工在快乐中工作
7．小公司不与大公司对着干
8．赋予好产品第二次生命
9．依靠变革迎接新的成长机会
10．追求“日事日毕，日清日高”
11．进退有方，利益面前不贪不恋
12．坚定不移地提升员工的忠诚度
13．热情是把公司做强做久的源泉
14．避免公司人际关系复杂化、帮派化
15．利用高新技术延长产品的寿命

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