跨国共生
跨国共生作者:柳永茂 开 本:03 书号ISBN:711122991 定价:36.0 出版时间:暂无 出版社:机械工业出版社 |
跨国公司合作,同跨国公司竞争”的提法。1994年11月,我刚刚来京不久,
在亚太大厦办公。我的一位做企业领导的同学来访,他很赞赏我们的年轻员工
的水平,但却说了一句“你的这些小买办还真不错。”我对这句话印象很深。
自去年以来,在跨国公司对境内企业并购的问题上,不断有人在媒体上发表评
论,认为这会威胁到国家的经济安全,从而不可避免地又使人联想起跨国公司
的“狰狞面貌”。任何企业都具有垄断的欲望,即使一个小企业主也会做垄断
梦,这决不是跨国公司所特有的行为。反垄断是政府应该做的事,市场经济国
家都制定了反垄断法并执行严格,瑞士罗氏公司的总裁在美国被判半年监禁并
罚款5亿美元便是例证。*近,荷兰政府又对国内的几家啤酒生产商的价格垄
断行为做出了处罚。上级主管部门应该做而没有做,这是他们的问题。上级主
管部门制定反垄断法尚需时日,这对于一个正在转型的国家实属正常。无端地
指责企业,尤其是将帽子扣到跨国公司的头上是毫无道理的。经济问题就是经
济问题,政治问题就是政治问题,不要将企业行为政治化。我们有些人擅长此
道。比如我曾见过一个报道,说是两个中国人乘美联航的飞机去美国,他们吃
完了一份饭尚觉得没够,便向空姐再要一份。空姐说:“你们中国人怎么总是
饿呀?,,于是,便有了后来媒体的大肆报道:“这是对中国人民的污蔑!”“这是
对中国人的歧视!”一个简单的问题便政治化了。据我多年与美国人打交道的
经验来看,一般美国人的政治水平并不高。我受过多年的政治教育,如果讨论
政治问题他们绝不是我的对手。当然我没有与美国的政治家接触过,我只是说
普通的美国人,因为我也不是政治家。如果说美联航的空姐有什么政治企图,
那你绝对是恭维她了!她就是一个再普通不过的服务人员。跨国公司是一个企
业,跨国公司大量的行为是企业行为,我不希望大家老在政治上去恭维跨国公
司。不是说经济不可以转化为政治,我是说要看问题的主要方面,而且要实事
求是。再比如,看到跨国公司这个强大的经济巨人,我们提出国有企业要做大
做强,这是一种良好的愿望,但是不管你多么希望拥有跨国公司,你都不能计
划出一个跨国公司来,我们需要了解跨国公司与市场经济之间的关系,并知道
跨国公司的演变过程。
在我进入跨国公司以后,在我不断地与中国企业打交道的过程中,人们对
跨国公司表现出多种态度。与我同机去海南开会的一位企业负责人很愤怒地对
我说:“你们挤占了我们的市场!”我只是一笑说;“客户选择谁,那是他们的
权利。”而我知道这家企业的产品质量与我们相比,相差甚远。一些国内企业
在竞争中丢失了一些市场,表面上看是跨国公司所为,实则是市场经济使然,
只要实行市场经济就会有这样的结果,跨国公司在中国既挤占了一些市场,同
时又创造了新的需求和更大的市场空间。一次,我在广西北海参加中国生化制
药协会的年会,在会议讨论的时候,我自报家门说:“我是丹麦诺和诺德公司
的代表。”霎那间会场面便鸦雀无声,人们对我充满了警觉。我立即接着说:
“我也曾是沈阳医药管理局的副局长和东北制药总厂的副厂长。”这才使气氛得
到了缓和。大家对跨国公司感到好奇,因此我讲话时大家很注意听。也有人很
羡慕,对我能进入跨国公司工作大加赞赏。当然,由于国家的招商引资政策,
渴望与跨国公司合作的人也不在少数。人们态度各异,皆出于对跨国公司不够
了解。
一位不知名的经济学家对跨国公司的进入进行了理论性的分析,“在较少
跨国投资的情况下,一国经济发展可利用的就是本国资源,本国企业就是‘民
族企业’,民族企业的发展壮大,国内市场不受国外企业的侵蚀,就体现了国
家的经济利益。跨国公司大量出现后,不仅在全球采购、加工与销售,而且进
行全球投资和融资。随着所有权的国际化,跨国公司的国籍特征日益弱化。尽
管在关系经济命脉和国家安全的领域,保持国家的独立性是完全必要的,投资
输出国和输入国之间也存在利益冲突,但跨国公司进入一国投资,越来越深入
地融入东道国的整体经济之中,成为东道国的‘公民’,对东道国的经济增长、
就业、税收而言,和‘民族企业’几乎并无两样。这就使国家经济利益的含义
发生了变化。此时,一个日益明显的基本事实是,一国的国家经济利益不再仅
仅体现为基于本国资本的传统‘民族企业’,而是体现为有境外企业参与其中,
存在于‘本土’的合资和独资企业。”显然,认真地、实事求是地、发展地、
综合地去研究和对待跨国公司,与跨国公司和谐相处是十分必要的,这关乎国
家的重大经济政策,并将对国家的经济发展产生重大影响,在经济全球化的今
天尤其如此。要正确地认识和评价跨国公司,不能将对跨国公司的认识停留在
20世纪60年代政治经济学教科书的水平上。跨国公司在当今的社会中创造了
巨大的生产力,世界上半数以上的应用技术和重大发明为跨国公司所有,以人
为本的企业文化使跨国公司产生了巨大的凝聚力。
我想告诉大家一个真实的跨国公司,一个就发生在你身边的、正在成长的
跨国公司——诺维信(中国)投资有限公司。诺维信公司是世界上*大的工业
酶制剂制造商,以生物技术为核心向客户提供问题的解决方案。她不是世界
500强,但她是世界上运行*好的企业之一。这可以从她在道琼斯工业股票指
数中可持续发展指数的生物医药板块上连续六年获得世界**中得到验证。她
坚持商业目标、社会责任与环境责任同等重要的原则,她是现代企业的一个典
范。诺维信公司推行的企业社会责任告诉我,把一个真实的跨国公司告诉人们
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