HR教你拿高薪 本书特色

高薪也许很遥远，但是绝不神秘。
　　很多人都梦想高薪，可是围绕着它，却总是批评多过赞誉。
　　其实薪水不只是一个数字，它的背后，有很多的信息，需要我们去解读。

HR教你拿高薪 内容简介

陈秋老师是一位资深的人力资源顾问，也是我们尚德机构的副总裁。他发现，对企业人力资源管理的不了解，正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方，企业是需方，我们连需方要什么样的人才都不知道，又谈何让自己满足企业的需求呢？因为就像本书中所说的，我们也许不是学人力资源专业的，以后也不一定会从事这个行业，但是一定要了解它，否则你就不知道怎样*大限度地利用外界资源，开发自身的资源。
因此，通过这本书，我们不仅能看到很多hr（human resource的缩写，指人力资源）的“爆料”，更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求，那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来，就会发现，高薪并不是遥不可及的事情。这是可以规划的，是可以一步步靠近的，成功的关键在于你准备好了没有！

HR教你拿高薪 目录

序言
**篇　高薪的背后
第1章　你的“薪情”怎么样？
1.工作难找，好工作更难找
2.人才难得，企业仍打高薪牌
第2章　谁决定了你的薪水——解开工资之惑
1.企业是怎么给你定薪水的
2.漫漫加薪路
3.理想与现实到底差多远
第二篇　谁能拿高薪
第3章　积累：罗马不是一天建成的
1.专业成就价值
2.职业气质是看不见的武器
3.人脉是经营一生的副业
第4章　品格：有才无德也枉然
1.老牛用人哲学背后的老板心态
2.老板对你放心吗？
3.好事不出门，坏事传千里
4，打造你自己的品牌
第5章　敬业：让人肃然起敬的力量
1.你敬业，人敬你
2.要敬业，先乐业
3.为职场加满油
第6章　领导力：制胜的关键
1.你不是一个人在战斗
2.领导力的科学性与艺术性
3.做挑大梁的人物
第三篇 临渊羡鱼，不如退而结网
第7章　个人增值计划
1.做对决策
2.职业生涯规划的pdca
3.计划不可行，不如没计划
第8章　认识自我
1.没有人比你更了解自己
2.如何认识你自己？
第9章　认识环境
1.家庭是你的负累吗？
2.择良木而栖
3.当机遇来敲门
第四篇 会反思，才会成长
第10章 要高薪，更要快乐工作
1.高薪高危
2.走出成功的轨迹，实现自我价值

HR教你拿高薪 节选

《HR教你拿高薪》中所说的，我们也许不是学人力资源专业的，以后也不一定会从事这个行业，但是一定要了解它，否则你就不知道怎样*大限度地利用外界资源，开发自身的资源。陈秋老师是一位资深的人力资源顾问，也是我们尚德机构的副总裁。他发现，对企业人力资源管理的不了解，正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方，企业是需方，我们连需方要什么样的人才都不知道，又谈何让自己满足企业的需求呢？因此，通过《HR教你拿高薪》，我们不仅能看到很多HR（Human Resource的缩写，指人力资源）的“爆料”，更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求，那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来，就会发现，高薪并不是遥不可及的事情。这是可以规划的，是可以一步步靠近的，成功的关键在于你准备好了没有！

HR教你拿高薪 相关资料

尚德机构是业界知名的职业教育培训机构。陈秋老师是尚德机构的高管，也是中国注册人力资源管理师认证讲师。其对人力资源管理的研究颇有深度，这本书正是他多年人力资源实战工作经验的总结，对职场人士或求职者具有很强的指导意义。 　　　　　　　　 ——中国人民大学教授、博导华夏基石管理咨询集团董事长　彭剑锋 职场中人都会有高薪的梦想，但高薪的背后是能力的支撑、经验的积累，职业人士对自我能力的规划即是对职业自我薪酬的规划，《hr教你拿高薪》将从现实中为您巧妙地解读如何才能实现这个梦想。 　　　　　　　　　　　　　　　　 ——和君创业咨询公司总裁　李肃 “凡事预则立，不预则废。”职场人士要想拿高薪，必先有自己的职业生涯规划。正是薪高人为本，“才”高规划先行！ 　　　　　　　　　　　　　 ——广东云浮硫铁矿企业集团副总经理　王琦 人力资源部门是企业中专门研究如何让管理出效益、如何让人才出效益的部门，实战派人力资源管理专家陈秋老师对企业中的各种员工管理问题具有深刻、独到的见解，倾听其建议，会让您醍醐灌顶、如沐春风。 　　　　　　　　　　　　 　 ——柏明顿人力资源管理咨询公司咨询总监　邬文胜

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