创新管理实践论丛-(六) 内容简介

随着网络化的日新月异，旧的经济模式已不再合理，网络时代显现出传统管理方式的弊端。本书的出版在时间上顺应了时代发展的潮流，它力图找到新的管理方式和实践方法去适应这种变化，并把新的管理理论转化为实际的商业行为，促使读者掌握管理背后的机制并*终成为一名成功的创业者。
即使在*有利的情况下，创新也是一种结果难料的投入，灵感总是不会在你需要的时候到来。更关键的问题在于，许多公司往往会使得发动变革变得比变革本身还要困难，公司内部形式多样的管理体系在危机到来的时候不起丝毫作用。旧的管理体制经常减缓创新的速度，甚至妨碍创新，有时则完全扼杀创新。这种过错并不是由某个人引起的，而是由于这些公司仍然沿袭那些已运行多年的常规管理方法所致。这些管理体系和方法在40年、60年甚至100年之前就已经出现，它们已经不适应当今变化多端的社会需求和竞争多样化的年代，也不是为变革和创新设计的，仅仅是为了管理那些曾经一成不变的常规事务。即使经营公司的经理人真诚地希望不要发生类似的事情，但还是会经常发生。他们想要他们的公司创新，但是他们所使用的管理公司的方法减缓了创新的速度，或是完全妨碍了创新而不是鼓励创新。很多学者已经谈到，我们需要新型的管理和新型的管理体系才能有效地管理创新（高沙尔和巴特利特，1988年；迈耶，1998年）。那么公司为什么不那么做？是因为它并不容易做！有太多老套的实践和根深蒂固的习俗。普遍来说，公司都会避免创新。或者他们在面对竞争对手的压力下必须做出反应时才会考虑创新。竞争者们都惯于“和谐”竞争。许多行业由几个寡头分割，大家都小心翼翼，生恐推翻了人人有利可分的苹果车，没有人会过于积极地推进竞争。那些正式或非正式组织的卡特尔（同业联盟）则在一些行业内挣扎生存，而这种死气沉沉、缺乏创新的行业已经变得越来越少。创新已经席卷了电力、软件、半导体、化学和生物行业，并带来了巨大余波，触动了地球上的每一个行业。
过去的规则是：直到万不得已时才进行创新。竞争、技术创新、热情高涨的改革和知识社会正走向白热化。那些可以看到并且把握机会创新的梦想者都将走向成功，而那些向挫折屈服的人将被淘汰。因此，更好地了解管理创新的本质是很必要的，同样，如何在管理中有效地利用这种创新能力也很重要。
本书讨论了管理的创新能力，提供了管理创新的模式和提高管理创新能力的实用工具和技术，描述了怎样把落后的企业结构转变为具有动力和创新意识的结构，阐述了如何创新以及需要怎样的管理，管理者如何充实自己来实现目标。对于那些急于在工作中获取灵感的管理者来说，本书在解决公司核心问题方面充满了启发性，为公司的变革和发展指出了*有价值的前进方向。

创新管理实践论丛-(六) 目录

析现代企业的财务管理
浅析我国境外旅行保险的理赔和救援模式
高校财务管理的问题及其应对措施初探
国有商业银行收入结构转型的建议
浅谈职业空间与职业生涯规划
中国与墨西哥的贸易摩擦和机遇
浅谈如何破解金融危机条件下的绿色信贷难题
浅议新形势下国内燃料油市场特点及企业经营策略
论优化管理与做好油库节能降耗工作
简论“人世”后中国对外贸易困境与策略
中国的金融全球化与金融安全浅析
《独立宣言》的文体艺术技巧
英语演讲的修辞和常用修辞范式之分析
电影《三枪拍案惊奇》、《阿凡达》市场营销特点分析
代销商品业务中委托方和受托方的纳税筹划
创新动感地带商家联盟管理
浅议产业周期中房地产企业土地储备的控制
完善财务管理体系的几点要素
the perceptual effects of financial statements
掌握交际技巧实现有效沟通
论当前房地产开发企业融资渠道
论胜任特征模型对提高企业培训有效性的意义
跨市套利产品分析
金融危机下的中小企业融资问题研究
金融危机对我国银行业的几点启示
新保险法解读
简谈计量对经济和社会发展的重要性
浅议央企集团的财务管理策略
浅析上市公司不规范关联方交易及其产生原因
关于完善我国个人征信体系的思考
中国计算机网络立法有关问题初探
浅析中美贸易摩擦
中资私人银行业务发展困境分析
中西方引咎辞职及复出机制辨析
员工绩效面谈的误区和实践探索
我国铝土矿储量及相关政策
岩性油藏储层预测技术应用及扩边调整可行性研究
体验营销——未来的主流营销
从日资企业实务理解《职工带薪年休假条例》
我国面i临的国际贸易中环境问题研究
银行业金融创新的动力和趋势
建筑业营业税的纳税筹划与财务管理
推迟企业员工退休年龄的利弊分析
基于swot的铁路集装箱运输发展战略探讨
试论旅游对民族地区的影响及对策
国有电信企业劳务派遣工与正式工组织承诺的比较研究
涉外产品责任法律适用制度探讨
商业贿赂的危害及完善治理商业贿赂机制的初步思考
浅析利率风险与利率期权的应用
浅析传统文化传播与民族复兴的关系
浅谈职工福利费改革对企业的影响
论内部审计在企业内部控制体系中的作用
浅谈商业银行内部控制体系设计
浅谈人力资源外包的发展趋势和方向
浅谈培训需求分析的几种主要技术方法
浅谈现代金融产品风险管理
浅述经济危机影响及应对措施
浅谈我国快餐业经营管理之路
企业如何更好地留住和激励核心员工

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