管理精英不会告诉你的心理学-经典珍藏版
管理精英不会告诉你的心理学-经典珍藏版作者:润宇 开 本:16开 书号ISBN:9787510409400 定价:29.8 出版时间:2010-06-01 出版社:新世界出版社 |
管理精英不会告诉你的心理学-经典珍藏版 本书特色
管理者就是要精通心理学,善于出主意。经营主意、用人主意、管理主意等等,有了好的主意,工作就会得心应手。企业就会出效益。这些主意,不是仅靠常规思维方式可以想得出来的,而要采用变通的手法。另辟蹊径。这个变通也就是管理学中的心理学。
本书中的每个管理心理学的案例都分为黄金寓言、黄金案例、黄金提示三个部分,从古代的哲理寓言引入主题案例,然后分析,得出结论。书中的案例与哲理不是武林拳谱、祖传秘方,而是企业高层管理者的经验之谈,虽然称不上放之四海而皆准的真理,但至少都经过了实践的检验,希望能够给广大读者朋友以启发与帮助。
管理精英不会告诉你的心理学-经典珍藏版 内容简介
本书中的每个心理学策略都分为黄金寓言、黄金案例、黄金提示三个部分,从古代的哲理寓言引入主题,然后进行案例分析,得出结论。书中的策略不是武林拳谱、祖传秘方,而是企业高层管理者的经验之谈,虽然称不上放之四海而皆准的真理,但都经过了实践的检验,希望能够给广大读者朋友以启发与帮助。
管理精英不会告诉你的心理学-经典珍藏版 目录
管理心理学人才篇:企业的真正主人不要为盛名所累,才干才是惟一标准
量才适用才能物有所值
宁要不时顶撞,不要唯唯诺诺
管理的艺术就是会用人
别让工作经验悄悄蒙上你的眼睛
夺取优秀人才
拉开人才档次,有优秀的人才才有优秀的企业
领导要有长远眼光
激励决不拖延
先踢他一脚,再同他一起上路
员工是企业的“衣食父母”
人才就是企业的财神爷
让员工为自己的工作自豪
让员工积极主动地工作
危机时刺激员工需要技巧
痛并快乐着
适当保持透明度,可拉近彼此间的距离
面对不满,有容乃大
*有效的工具是团队章程
管理心理学服务篇:企业生存的粮食
打好服务这张牌
要一流的设施,更要一流的微笑
千万别把“上帝”瞧扁了
顾客就像是情人,需要时时放在心上
鱼儿离不开水,产品离不开大众
学会“借力打力”,方能达到至高境界
真诚对待消费者
将危机消灭在萌芽状态
密切关注市场,随时变化自我
服务**,营销第二
诚信无价
将企业战略推到顾客面前,让其监督
倾听是一门艺术
找准突破口,做好营销广告
管理心理学改革篇:企业发展的动力
竞争时刻存在,管理不容大意
不但要敢于冒险,而且要善于回避风险
当留则留,当弃则弃
仿效也要有水平
创新是推动企业进步的重要力量
以新的眼光来调整经营策略
降价是占领市场的一大杀手锏
销售追求“名人效应”
降低成本,杜绝浪费
改革需要果断的“无情杀手”
弃旧换新是企业起死回生的法宝
告别文山会海,开展有效工作
速度是竞争中不可或缺的因素
生存,然后壮大
有效的撤退是理智的进步
通过收购兼并,力求做大做强
管理心理学决策篇:企业成长的关键
尊重理论、创新和时间
充分发掘潜力,寻找致富之路
要善于抓住成功的突破点
研究经济有助于决策
良机绝不能轻易错过
投其所好,各取所需
正确的决策只在一念之间,不要失去后才后悔
要有与众不同的理想信念
民主平等想办法,心平气和做生意
以纯正之心管理企业
充分合理地利用各种资源,须知凡物必有用
独树一帜,巧配资源
转变旧观念,探索新途径
因地制宜,创造市场
用事实说话
培训是企业战略中不可忽视的部分
正确的决策来自集体的智慧
参考书目
管理精英不会告诉你的心理学-经典珍藏版 节选
《管理精英不会告诉你的心理学(经典珍藏版)》中的每个心理学策略都分为黄金寓言、黄金案例、黄金提示三个部分,从古代的哲理寓言引入主题,然后进行案例分析,得出结论。书中的策略不是武林拳谱、祖传秘方,而是企业高层管理者的经验之谈,虽然称不上放之四海而皆准的真理,但都经过了实践的检验,希望能够给广大读者朋友以启发与帮助。
管理精英不会告诉你的心理学-经典珍藏版 相关资料
大卫·梅克是一个才华出众的人,但他的管理风格让很多人无法接受。他对人冷漠,从来不留情面,而且非常严厉。比如,在下属们忙着组稿时,他总会传话说:“在这期杂志出版之前,你们中有一个人将被解雇。”听到这话,大家都很紧张。有一次,有一个员工实在紧张得受不了,就去问大卫·梅克:“大卫,你要解雇的人是不是我?”没想到大卫·梅克竟说:“我本来还没有考虑谁被解雇,既然你找上门来,那就是你了。”就这样,那名员工被解雇了。但马孔·福布斯恰好看重大卫·梅克的才华和严厉,他将大卫·梅克放在总编辑的位置上。大卫·梅克在任总编辑期间,最大的贡献是树立了《福布斯》“报道真实”的美誉。而在那之前,《福布斯》曾多次被指责报道不实。为了保证报道的真实性,大卫·梅克专门让一批助理去核实材料。这些助理必须找出报道中的问题,否则被解雇,而且真的有3名助理因为没有找到记者报道中的问题而被他解雇。《福布斯》在20世纪60年代,就能够与《商业周刊》、《财富》齐名。报道真实,是其最大的竞争优势。量才适用的第二个典型是对列尼·雅布龙的使用。列尼·雅布龙是一名理财专家,也是一个知名的“小气鬼”,诸如一下班就要求关冷气、死皮赖脸拖欠他人的货款等等。但马孔·福布斯要的就是他这种小气,理财嘛,不小气怎么行?事实证明,列尼·雅布龙在担任总裁期间,开源和节流都做得很好。列尼·雅布龙最著名的大手笔是出卖“美国领土”。
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