从凤姐治家到火并王伦-读红楼水浒 学管理智慧 本书特色

《从凤姐治家到火并王伦:红楼水浒中的管理智慧》：读红楼水浒，学管理智慧。

从凤姐治家到火并王伦-读红楼水浒 学管理智慧 目录

**章 “男人万不及一”的王熙凤一、决胜于大战前的；隹备二、从小事入手抓大事三、从细节考察人，选拔人四、关键时刻保护优秀部下五、以严密的逻辑性提高管理能力六、从防范意识看尤二姐之死七、支持改革过时的祖制八、加强管理的制度化建设第二章 实行承包制的改革家探春一、涉亲事件，不徇私情二、迎难而上，借力发力三、勤于思考，勇于创新第三章 注意平衡各方利益的宝钗一、不干预别人的事，做好分内的事二、支持效率，维护公平，创造和谐三、理性思考，大处着眼第四章 优秀的一把手李纨一、胸怀宽阔，倚重副手二、优势互补，黄金搭档第五章 两位退居二三线的老领导一、王夫人筹建黄金组合功不可没二、贾母处理赌博事件的四点启示第六章 大观园的“首长身边工作人员一、“总经理特别助理”平儿二、怡红院“办公室主任”袭人三、两个极端：鸳鸯与芳官第七章 从火并王伦看联合与兼并一、王伦不明白自己有三大优势二、及时捕捉机遇，发挥机遇效益三、同一类型的大错误不能重犯四、企业家要做好汉，不做草寇五、树立共赢共享理念第八章 人格伟大的非一把手林冲一、安心于位，积极辅佐一把手二、不畏权位，敢于谏言第九章 宋江成功的六大秘诀一、目标明确，思想统二、以信为命，立身之本三、创造优势，做强做大四、善用非常规思维五、远见卓识，当机立断六、决策切忌感情用事

从凤姐治家到火并王伦-读红楼水浒 学管理智慧 节选

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管理中最难能可贵的就是从普通人中发现突出人才。韩信原来只是个下级军官，是萧何发现他是个奇才、帅才，堪当大任的。韩信本来由于不受刘邦重用，怀才不遇，心中有气，不告而别。结果萧何不辞辛苦将他追了回来，在刘邦跟前力保，刘邦终于答应萧何所请，筑坛封印，拜韩信为大将军，为建立汉朝立下不世之功。从军功而言，韩信在汉初的这些大将中堪称第一。刘邦固然后来虚心纳谏，重用了韩信，但关键是萧何慧眼识英才，力追力荐。不过萧何对韩信的了解有一个过程，韩信本来也已经显示出了一些才干，而且流露出怀才不遇的不满。所以萧何才会对韩信格外青睐。王熙凤不然，她本来完全不认识小红，仅仅偶然和小红有过一次短短的接触，就立刻发现这是个难得的人才，这个女孩子具备一些超凡能力。而这种能力显然和小说后面的故事情节有重要关系。脂砚斋批语披露，在迷失的曹雪芹写的后三十回中，小红在贾府败落之后曾去狱神庙探望被关着的贾宝玉，写到不少与她有关的故事，她在帮助设法解救宝玉中有出色的表现。二十六回脂批说“狱神庙回有茜雪红玉一大回文字，惜迷失无稿，叹叹。”二十七回脂批说，“却为宝玉后伏线”，“此系未见‘抄没’、‘狱神庙’诸事”等。“红玉后有宝玉大得力处”。红玉就是小红。她和第八回因为枫露茶事件被撵出贾府的茜雪，一起去狱神庙探监，而当时王熙凤也关在那里。如果仅仅是探望，那么脂批的评价就不会那么高。由于是王熙凤发现了小红的过人才干，把她调入自己麾下，亲手“调教”，着力培养，因此王熙凤对小红有知遇之恩，小红不可能知恩不报。

从凤姐治家到火并王伦-读红楼水浒 学管理智慧 作者简介

周思源，原名盛公正，学者，作家1938年4月生，杭州人1962年毕业干复旦大学中文系文学专业北京语言大学教授，中国炎黄文化研究会理事，中国作家协会会员，中国电影家协会会员，中国红楼梦学会常务理事，主要从事四大名著研究与史学、美学研究、文艺批评和小说创作..主要著作有：《文明太后》（上下）、《吴大帝孙权》、《红楼梦创作方法论》、《周思源看红楼》、《周思源正解金陵十二钗》、《探秘集周思源论红楼梦》、《周思源品赏三国人物》、《周思源新解水浒传》

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