人力资源管理创新最佳实践 内容简介

    人力资源管理管理如何创新才能应对企业发展不断中不断出现的新情况？                            　　本书采用案例编写的方式，介绍了10家知名企业在人力资源管理创新的*佳实践项目。这10家企业分别为500强公司、大型国有上市集团以及高速发展的民营企业，包括：沃尔玛中国、ge中国、阿尔卡特朗讯中国、中国移动广东公司客户服务中心、盛大网络、尚德电力、九龙云天、ccdi悉地国际、多样屋家居、莱尔德集团等。

人力资源管理创新最佳实践 目录

*佳实践一   沃尔玛中国： 让女人做主
仅仅六年时间，杜丽敏就从一名财会主管成为沃尔玛深圳山姆会员店的总经理，之后又不断被提升，2011年已经被提升为沃尔玛中国山姆营运副总裁。她更加忙碌了，一年有200多天的工作时间都是在外出差。而每次出差回来，她照样做家务、煲汤，让自己和老公有家的感觉。杜丽敏笑言，这种家庭和工作的平衡也得益于沃尔玛长期以来对女性的关注。
*佳实践二    ge中国：健康我先行
2011年3月22日，ge迎来自2009年推出“健康创想”战略以来的第3个“全球员工健康日”。就在当天，ge分布在全球160个国家的29多万名员工，从伦敦到阿布扎比，从纽约到约翰内斯堡，从新德里到北京，在公司统一部署下，全体员工暂停工作两到三个小时，把腾出来的时间用来参加锻炼，做身体机能测试和学习营养保健知识。 
*佳实践三   阿尔卡特朗讯中国：内部人才市场化
姚凯（化名）在公司工作已有十年，但是近来却有**天上班一样的兴奋，早上出门，头发、衣服理了又理。根据公司与姚凯双方认可的领导力发展计划，姚凯将从销售运营岗位调动到采购管理岗位工作，以显著提升自己在供应商管理、商业谈判、项目管理等方面的经验和能力。姚凯感慨道，“以前做乙方，觉得不容易，现在做甲方了，发现也不容易，我会提醒自己经常换位思考。虽然有挑战，但这是锻炼自己的*好途径，我觉得我离梦想又近了一步。”
*佳实践四  中国移动广东公司客户服务（广州）中心：碎片化学习

人力资源管理创新最佳实践 作者简介

　　刘磊，现任中国人力观察网负责人。2001年毕业于北京大学心理学硕士班（人力资源管理方向），2004年获得IPMA（美国最大的人力资源管理协会之一）颁发的首批IPMA-CP（国际高级人力资源管理师）认证资格证书。先后主编了《人力资源管理实战丛书》（共四本），策划并参与编写了《员工关系管理——案例、诊断、解决方案》等人力资源管理专业出版物。 　　张淑芳，《中国经营报》原资深记者，长期从事IT、商业等方面报道。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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