2005年北京人才发展蓝皮书 (精装) 内容简介

　　新的一届党中央领导集体从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出了科学的发展观，丰富和发展了邓小平理论和“三个代表”重要思想。我们必须坚持以科学发展观统领人事人才工作，在认真学习理解科学发展观深刻内涵的基础上，充分认识贯彻落实科学发展观的重要意义，准确把握科学发展观与人事人才工作的内在联系，努力实现首都人事人才工作又快又好的发展。

2005年北京人才发展蓝皮书 (精装) 目录

行动指南篇
《中华人民共和国公务员法》
北京市常务副市长翟鸿祥在北京市人事人才工作会议上的讲话
加强公务员队伍建设，优化首都人才发展环境，努力
开创首都人事人才工作新局面
理论探索篇
北京市“十一五”时期人才事业发展规划的研究
生产要素按贡献参与分配的实现形式
——北京市事业单位高层管理人员薪酬激励体系研究
中年高级专业技术人才健康调查课题研究报告
为首都构建和谐社会营造良好的人才发展环境
从构建和谐社会的角度思考事业单位改革中的若干问题
浅谈首都人事人才工作的和谐发展
调查研究篇
北京市人才政策社会认知和执行情况的调查报告
北京市专业技术人才兼职问题的调查研究
北京经济社会发展对未来三年高校毕业生需求情况调查分析
海外留学人员来京创业、工作现状的调查
关于德国、瑞士公务员法规制度建设的考察报告
关于法国公务员培训制度建设的考察报告
政策法规篇
关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见
关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现
村村有大学生目标的实施方案
贯彻落实《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》分工方案
北京市人民政府办公厅转发市人事局、市财政局关于北京市
吸引高级人才奖励管理规定的通知
北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法
北京市事业单位工作人员考核试行办法
附录1
2005年度北京高新技术产业重点发展领域人才开发目录
附录2
2005年度北京现代制造业重点发展领域人才开发目录
附录3
北京市人才市场中介服务机构名录(北京市人事局批准)

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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