新任采购经理的5项修炼 本书特色

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新任采购经理的5项修炼 内容简介

　　成功升职带来喜悦，也带来忧愁，因为新岗位需要新的技能。《新任采购经理的5项修炼》针对新任采购经理任职初期可能面临的困难，从供应商的调查与选择、采购价格分析与管理、降低采购成本的实施方案、降低采购成本的谈判技巧、采购管理效能评估等5个方面，详细介绍了新任采购经理应避免的陷阱、应掌握的基本技能、应知道的技巧与业内常识、应学会的工作方法。

新任采购经理的5项修炼 目录

**章 供应商的调查与选择
构建供应商体系是新任采购经理开展工作的**步，其核心就是供应商的调查与选择。采购经理应严格按照相关标准和流程，筛选适合企业的供应商，并建立稳定可靠的关系，同时有意识地引入竞争机制，并建立起相应的监督控制措施，*终把好供应商的产品质量关。
**节供应商的开发与认可程序 
第二节供应商调查 
第三节如何选择供应商 
第四节供应商的激励与控制 
第五节如何构建供应商质量控制体系 
第二章 采购价格分析与管理
采购人员想获得一个好价格，首先要清楚供应商的成本，以此为基础，确定采购价格。产品成本+供应商利润+你的利润＝产品*终价格。
**节供应商如何报价 
第二节供应商成本分析 
第三节如何运用价格分析工具 
第三章 降低采购成本的实施方案
降低采购成本将大幅度提高企业利润，这也是采购经理的工作主要职责之一。首先应确定*佳采购时间，*经济地维持企业的正常生产；其次，通过制度建设防范采购中的回扣；*后，灵活运用降低采购成本的策略和方法，寻找合格的质量、合作的供应商、合适的采购方法、合心的采购价格。
**节*佳采购时间 
第二节如何防范采购回扣问题 
第三节降低采购成本常用策略 
第四节降低采购成本的方法与具体运用 
第四章 降低采购成本的谈判技巧
谈判前应作好充分准备，清楚谈判的目标，了解谈判对手及产品的情况；灵活运用谈判策略，随机应变；当遇到谈判僵局时，能进则进，不进则变，不变则退，始终为自己的利益努力。
**节采购谈判的步骤 
第二节采购谈判的运用策略 
第三节如何打破谈判僵局 
第四节分类型谈判方案 
第五节采购谈判的“规则” 
第五章 采购管理效能评估
管理者要适时、合理地对采购人员进行恰当评估，并有相应的鼓励与报酬，这样才能让采购人员发觉自己工作中的价值与不足，促使其更好地完成采购任务。在这个过程中，还要建立责任追究制度，杜绝无效采购行为。
**节采购管理效能评估的方法 
第二节采购人员的绩效评估 
第三节如何杜绝无效采购行为

新任采购经理的5项修炼 节选

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新任采购经理必须知道的行业陷阱与常识!
新任采购经理必须学会的工作方法与技巧!
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新任采购经理的5项修炼 作者简介

　　施中狱  北京汉文营销机构咨询师，采购管理专家，多年大中型企业采购管理工作经验，现代企业采购体系建设与培训专家，主要致力于“采购成本管控” 领域的研究。

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