共好-一种激活组织激情和能力的革命性方法 本书特色

《共好》是世界著名管理大师肯?布兰佳的经典管理寓言著作，也属于中信“肯?布兰佳经典管理”中的一本。 　　通过企业管理者佩吉?辛克莱与安迪?朗克罗的极富启发性的故事，布兰佳和鲍尔斯揭示了共好的秘密。共好是一种激发热情与业绩的革命性的方法，能为任何组织带来惊人的成果。 　　“共好”所包含的三个原则分别是：松鼠的精神、海狸的方式、鹅的礼物。 　　这三块基石惊人地简单却又不可思议的强大。不论你是只有一个人的团队，还是财富500强，这本书都能确保你的员工为成功而献身。《共好》也将成为任何团队在追求卓越过程中的宝贵工具，它传授了关于激励、鼓舞和设定目标的有用经验，任何组织都可以立刻投入使用。 　　《共好》是一个价值不可估量的管理工具，它概述了在职场通过培养士气来提升效率的*简单、*保险的方法。任何想要立于今日竞争极其激烈的商业世界顶点的人士都应该读一读。

共好-一种激活组织激情和能力的革命性方法 内容简介

《共好》是肯布兰佳管理经典中的一本，这本书介绍了一种激活组织激情和能力的革命性方法，可以让每一个跌入低谷的团队起死回生！ 　　○肯·布兰佳博士是享誉全球的管理大师，著名的作家、演说家和商业咨询顾问；他被誉为当今商界*具有洞察力和思想力度的人之一。作为一名作家，肯的影响非常深远。他曾写作了多部经久不衰的畅销书，《一分钟经理人》在全美畅销了22年，销量超过1200万册，他的书也因此成为了美国20余年来*畅销的管理著作之一。如今，他在书中所讲述的内容已经成为全美所有高效经理人的“常识”。 　　○肯布兰佳管理经典系列*大的特点是，一本书一个故事，讲解一种管理理念，实用性强，贴合职场各种情况。 　　○如何让一个团队起死回生，如何组建有效团队，团队管理**步！

共好-一种激活组织激情和能力的革命性方法 目录

前言vii
导言xiii
共好的故事
松鼠的精神
海狸的方法
鹅的礼物
后记
共好策略
再评估指南i
再评估指南ii
再评估指南iii
鹅鸣
关于作者

共好-一种激活组织激情和能力的革命性方法 相关资料

《共好》用三个简单的步骤展示了如何释放整个团队的能量和激情，让它专注于成功。这是一部伟大的书。
　　——史蒂芬?柯维， 《高效能人士的七个习惯》作者
　　肯?布兰佳和谢尔登?鲍尔斯再一次一鸣惊人。这本书将会使采用它的组织产生变革，不采用它的组织则注定消亡。就这么简单！
　　——汤姆?彼得斯 ，《追求卓越》合著者
　　《共好》将会成为激励员工这类书中的杰出代表，就如《一分钟经理人》在管理类中、《击掌为盟》在客户服务类中的地位。
　　——哈维?麦凯， 《与鲨鱼一起游泳》作者
　　《共好》能让你和那些你有幸遇到的人经历大不同的人生。
　　——安东尼?罗宾斯，《激发无限潜能》作者

共好-一种激活组织激情和能力的革命性方法 作者简介

肯·布兰佳（Ken Blanchard） 　　布兰佳培训与发展公司的董事长。他是畅销管理经典《一分钟经理人》（The One Minute Manager）和另外30余本书的合著者。他的著作现已被翻译成25种以上语言，销量超过1200万册。 　　谢尔登?鲍威尔（Sheldon Bowles） 　　《击掌为盟》的合著者，他是多元控股与管理公司Ode to Joy有限公司的总裁，也是Domo石油公司的创始人，他将其打造成了一家价值7500万美元的公司。

管理 一般管理学 经营管理

在线阅读