指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性 相关资料

指数型组织，企业皆向往之，因那是同行中的一骑绝尘。但要成为此类组织却不易，因为须将成功的自闭体系颠覆为生态圈平台，将成熟的线性管理模式转型为非线性……《指数型组织》为诸如此类问题的解决提供了新思路。 张瑞敏 海尔集团董事局主席、首席执行官 指数型组织是面向互联网社会和共享经济时代的最新组织范式，它将颠覆传统的产权意识和科层制框架，以更灵活、更精简、更具创业精神的组织形式高效整合全球的资源并实现急速的增长，这是中国企业进一步屹立全球竞争前列的最佳选择。 陈劲 清华大学教授，著名创新学者 指数型组织的出现是因为企业需要在一个崭新的世界里竞争，这个新世界包含了社交媒体、全球宽带、云计算、大数据和3d打印。如果不能以10倍速超越对手的步伐前进，等待企业的就是死亡。作者进一步认为，指数型组织不仅构成了未来企业的组织形态，甚至非营利组织和政府也都需要向这个方向靠拢。 胡泳 北京大学新闻与传播学院教授，新媒介批评者 《指数型组织》不仅适合ceo和企业家阅读，对于面向未来的公司高管来说，这本书更是公司发展的路线图和生存指南！现在，一种被称为“指数型组织”的新型机构正席卷而来，如果你没能正确理解它、应对它，并最终成为它的话，那么你就会被它摧毁！ 彼得·戴曼迪斯 奇点大学执行主席，x大奖创始人，畅销书《富足》《创业无畏》作者 指数级技术正在重塑最佳商业实践，而且改变的方式多种多样。如果你对此感兴趣的话，《指数型组织》就是你的必读书。 雷·库兹韦尔 谷歌公司工程总监，奇点大学校长 萨利姆·伊斯梅尔对组织的未来进行了深入研究，并与广大读者分享了他关于“指数型组织”的深刻见解。这种新型组织的特性全面涵盖了公司的战略、结构、文化、流程和系统。《指数型组织》是关于未来组织形态的一部杰作！ 约翰·哈格尔三世 德勤领先创新中心联合董事长，畅销书《拉动力》作者

指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性 作者简介

（加）萨利姆伊斯梅尔 1965年出生于印度，后移民加拿大。1989年，毕业于加拿大滑铁卢大学。 奇点大学创始执行理事和“全球大使”，并亲任奇点大学最初几个项目的负责人。 曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部Brickhouse负责人。 创立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者于2010年被谷歌收购。 Ted演讲人。 2003年入选瑞恩媒体（Crain’s）“40位40岁以下商业人士”名单。

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