—比尔·乔治（bill george）
　　领导力超级畅销书《真北》作者、哈佛大学管理学教授

　　★斯奈德大胆提出一门所有领导者都必须掌握的艺术。有时，领导就是一个走出逆境的过程，遇到逆境也是对我们领导者的严峻考验。这本有见地的书将教会你如何安全度过最艰难的时刻并茁壮成长。
　　——马歇尔·古德史密斯（marshall goldsmith）
　　畅销书《魔劲》《管理中的魔鬼细节》作者

　　★本年度领导力必读书籍。迄今为止，这本书是我读过的领导力书籍中最睿智、揭示性最强和最实用的书之一。它直视了有关领导力的一个重要事实：逆境是锻造伟大领导者和企业的熔炉，逆境帮助我们重新认识自我。立刻买一本、以最快的速度读完，然后坚定不移地遵循书里的原则。这样，你以及与你共事的人都将获益匪浅。
　　——吉姆·库泽斯（jim kouzes）
　　全球领导力大师、畅销书《领导力挑战》合著者

　　★史蒂文·斯奈德的这本书里涵盖了应对冲突的方方面面，包括如何克服领导力盲点。书里提供了大量真实案例，以证明走出逆境后领导者的领导力比过去更棒也更强。这本振奋人心的书非常值得一读！
　　——肯·布兰佳（ken blanchard）
　　畅销书《知道做到》《一分钟经理人》作者

　　★斯奈德从一个全新的、且鼓舞人心的角度出发，给所有每天都在面对压力的领导者提出大量有建设性的建议。我衷心将这本书推荐给所有渴望提高领导力、更好地履行职责的领导者。
　　——道格拉斯·r. 柯南特（douglas r. conant）
　　畅销书《触点》（touch points）合著者、金宝汤公司前ceo

　　★创业初期必定充满混乱和不可预测性。斯奈德非常了解领导力，他在书里就如何站稳脚跟、如何保持专注度和企业的活力提出了大量有价值的建议。每个创业者或想创业的人都应该读一读这本书。
　　——迈克尔·戈尔曼（michael gorman）
　　裂石合伙人（split rock partners）执行董事

　　★法国作家阿尔贝·加缪曾说过，“我终于在深冬时节获悉自己体内有一个外界无法战胜的夏天。”斯奈德指出，遭遇命运的打击时，我们可以凭借领导力改善他人的生活。
　　——玛丽莲·卡尔森·内尔森（marilyn carlson nelson）
　　卡尔森酒店集团主席

　　★《真北2》包含了一系列案例，讲述优秀领导者如何竭尽全力承担起压在他们身上的重担。书里提供了切实可行的建议和工具，帮助你更有效地应对领导时必然会遇到的逆境。
　　——特鲁迪·劳蒂奥（trudy rautio）
　　卡尔森酒店集团ceo

　　★这本书与领导力核心产生共鸣。它为我们提供了水深信息以及定义工作目标的精确做法。斯奈德让深潜入水底变得有意义且吸引力。多么让人身心愉快的一次潜水！
　　——理查德·莱德（richard leider）
　　畅销书《目标的力量》（the power of purpose）合著者

　　★陷入困境时就应该阅读这样的书。随着这个世界日渐混乱，领导这件事也变得更加困难；斯奈德深刻意识到这一点，凭着他本人的丰富领导经验，并借鉴他人的经验教训帮助其他新的、有抱负的领导者！
　　——贝芙·卡雅（beverly kaye）
　　职场系统国际公司（career systems international）创始人

　　★《真北2》不愧为领导力的经典之作！鉴于所有领导者必定经历逆境和挑战的历练，斯奈德绘制出一门课程帮助我们渡过这道难关。如果你想提高自己和他人的领导力，赶快买一本足以颠覆命运的书吧！
　　——凯文·凯什曼（kevin cashman）
　　光辉国际人力咨询公司（korn/ferry international）高级合伙人

　　★走出逆境的旅程非常艰辛但非常有益。《真北2》为读者提供明确且值得信服的建议，为你提供将陷阱转变成机遇的方案与建议。
　　——乔迪·科兹拉克（jodee kozlak）
　　塔吉特执行副总裁

　　★斯奈德为如何迎接领导力挑战敞开了一个有意思且有见地的入口。本书里的想法会给予你启发和鼓舞。更重要的是，你可以马上将它们付诸行动。
　　——凯文·王尔德（kevin wilde）
　　通用磨坊首席学习官

　　★斯奈德引导读者走出逆境的过程既充实又具有启发性。对任何希望在日渐复杂且不断变化的世界中更高效地参与经营的领导者，我都会向他/ 她推荐这本书。
　　——玛丽·布雷纳德（mary brainerd）
　　健康伙伴（health partners）研究基金会ceo

　　★斯奈德勇敢地在书里反复谈论逆境，而这也正是研究领导力的专家很容易忽略的一个方面。现在，是时候开诚布公地谈论逆境这个不可或缺的重要问题了。
　　——肯恩·梅尔罗斯（ken melrose）
　　美国toro 公司（为中国70%的高尔夫球场提供浇灌解决方案）前ceo

　　★如果你现在是某个组织的领导者或者希望有朝一日带领一个组织，你必须阅读本书。
　　——弗兰克·卢苏曼努（frank russomanno）
　　怡敏信（移动存储技术全球领导企业）前ceo

真北:2:151位全球顶尖领袖在挑战与磨砺中的内心独白 作者简介

　　史蒂文·斯奈德（Steven Snyder），“磨练领导力”模型首创者 　　★ 微软前高管， 　　★ 斯奈德领导力公司创始人。 　　1983 年，斯奈德加入微软公司，因工作出色深受盖茨赞赏并被提升为微软首位业务部门总经理。 　　作为斯奈德领导力公司的创始人，他继承并发展了比尔·乔治“真诚领导力”理念，提出“磨练领导力模型”。此外，他曾担任过明尼苏达大学综合领导中心的常任董事，目前在圣托马斯大学奥普斯商学院担任领导力执行研究员。 　　斯奈德曾以“贝克学者奖”的身份在哈佛商学院获得工商管理硕士学位。 　　他曾担任美国广播公司电视台（ABCTV）“夜线”节目的嘉宾。目前，他与家人住在明尼苏达地区，积极从事慈善活动和社区服务。

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