企业能力.管理者认知与地域多元化:中国市场分割条件下的实证研究 本书特色

　　永健和蓝海林编著的《企业能力管理者认知与地域多元化--中国市场分割条件下的实证研究》从管理者认知的视角探究了市场分割条件下不同类型企业能力对其地域多元化战略选择的中介作用机理。通过对 162家中国跨区域经营企业调查问卷的分析发现，不同类型企业能力通过影响企业高层管理者对市场分割的认知进而对企业的多元化战略选择带来不同的影响。这一研究结论为我们打开企业能力影响企业地域多元化战略选择内在机理这一“黑箱”提供了新的视角，同时也使我们能够更加清晰地认识到企业战略决策者的重要作用。论文不仅可以为我国企业如何突破市场分割进而更好地开展跨区域经营提供理论指导，同时也能够为政府相关部分消除市场分割提供政策建议。

企业能力.管理者认知与地域多元化:中国市场分割条件下的实证研究 内容简介

　　王永健和蓝海林编著的《企业能力管理者认知与地域多元化--中国市场分割条件下的实证研究》所得结论有以下三个方面的创新点和贡献：（1）本书嵌入在中国市场分割这一特殊的制度背景下，通过实证研究揭示了企业能力、管理者认知对企业地域多元化的影响关系与内在机理，一定程度打开了企业能力与地域多元化关系间的“黑箱”，丰富和拓展了企业地域多元化战略的理论知识；（2）本书深入探讨了市场能力和非市场能力两类具有不同特性的企业能力对地域多元化的影响，并利用实证研究证实了两者的不同影响效应，丰富了发展中国家企业能力的理论内涵，同时也为“企业发展是靠政府还是靠市场？”这一争论提供了新的理论解释；（3）本书基于管理者认知理论视角对管理者认知的作用进行了探索性研究，通过引入管理者认知作为企业能力与地域多元化关系间的中介变量，实质上也可以说是研究了管理者认知的前因后果，极大地丰富和拓展了战略管理领域的认知理论。此外，本书的研究结论对企业的管理实践和政府政策的制定具有一定的借鉴和指导作用。*后，本书还指出了论文的不足之处，并对未来研究方向进行了展望。  

企业能力.管理者认知与地域多元化:中国市场分割条件下的实证研究 目录

第1章  绪论  1.1  研究背景  1.2  研究问题的提出  1.3  研究对象与概念界定  1.4  研究内容、意义和方法  1.5  研究技术路线和本书结构  1.6  本章小结第2章  文献综述  2.1  企业地域多元化的理论基础  2.2  企业地域多元化的影响因素  2..管理者认知相关研究  2.4  研究述评  2.5  本章小结第3章  市场分割与企业跨省地域多元化  3.1  中国区域市场分割：成因与变化趋势  3.2  中国市场分割与企业跨省地域多元化的共同演进  3.3  市场分割对企业地域多元化的影响  3.4  本章小结第4章  理论分析与假设  4.1  概念模型的提出  4.2  研究假设  4.3  本章小结第5童研究设计与方法  5.1  变量测量  5.2  问卷设计与样本  5.3  研究方法说明  5.4  本章小结第6章  数据分析与结果  6.1  信度和效度检验  6.2  描述性统计与相关性分析  6.3  研究假设的检验  6.4  本章小结第7章  结果与讨论  7.1  研究结果汇总  7.2  研究结果的讨论  7.3  研究结果的实践启示  7.4  本章小结  结论附录一  调查问卷附录二  中英文人名对照表参考文献后记

企业能力.管理者认知与地域多元化:中国市场分割条件下的实证研究 作者简介

　　王永健，2014年在华南理工大学获得管理学博士学位，现为广东工业大学管理学院，广东工业大学大数据战略研究院博士后。  

管理 一般管理学 经营管理

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