团队合作能力训练 本书特色

　　本书具有以下几个的特点。 　　**，以职业院校学生的合作能力现状为出发点，针对学生的基础和特点，介绍他们*欠缺、*需要的技能。 　　第二，体现“职业”特色，在案例的选择和能力训练的设计上融入职场元素，如职场案例、职业情境体验，让学生提前对职场有所了解，感受职场氛围。 　　第三，以能力训练为主，理论指导为辅，通过有针对性的训练让学生在活动中掌握相关技能，真正做到“有趣、有用、有效”。 　　第四，采用学习目标、学习引导、能力训练、知识链接、推荐阅读、课外练习的编写体例，层次分明，可操作性强。

团队合作能力训练 目录

**章  认识团队
**节  知道团队概念，认识团队成员
第二节  组建优秀团队，设计团队形象
第三节  明确团队任务，学会团队管理

第二章  加入团队
**节  加入团队，赢得认可
第二节  进入团队，学会信任
第三节  融入团队，学会协作

第三章  培育团队
**节  制订团队目标，统一价值观
第二节  制定团队规章，营造情绪氛围
第三节  解决团队冲突，抛弃破坏性内讧
第四节  培育团队领导提升团队凝聚力

第四章  建设团队
**节  明确团队分工，认知自己的团队角色
第二节  理解团队精神，融入团队氛围
第三节  提高团队执行力，培养主动工作习惯
第四节  学会沟通建设和谐团队

第五章  创新团队
**节  打破常规，做创新型团队
第二节  要有创新意识，改革中求生机
第三节  学会采纳创新观点，共同开创新天地

附录a  团队合作能力测试
附录b  团队角色评价
附录c  团队精神测验

管理 一般管理学 团队

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