第三节 招聘效果评估
　　一、人员录取总结
　　二、招聘工作评估

现代企业招聘全案 作者简介

周永亮,国内知名战略管理与人力资源管理专家，全球领导力联盟发起人之一，北京国富经济研究院院长，国富创新管理咨询公司董事长，北京大学法学博士，北京大学MBA管理咨询协会高级顾问。 　　英国兰开斯特大学管理学院中国管理发展中心合作研究项目成员，被媒誉为“中国企业执行力研究第一人”。 　　曾在中国远洋运输集团从事计划管理和人力资源管理工作多年。在企业人办资源规划管理、执行力、领导力等方面有着很深的造诣。曾经为中国移动、国家电网、联想集团、三星电子、可口可乐、北京文创、方太厨具、中海化学、联想集团、华立集团等知名企业提供过服务 　　著作有《人力资源管理手册》、《领导就要用对人》、《管理就要管到位》、《中国企业的执行问题》、《我是职业人》、《江山永续》、《工作就是责任》、《让责任到位的工作方法》等，总销量超过百万册。 　　万鹏，国富经济研究院研究员，国富咨询集团咨询师，毕业于西南大学，理学学士、工学硕士。具有五年以上创业经验，属于经营管理实战派，同时在加入国富咨询后参与了多家大型国企、名企的管理咨询，具有丰富的人力资源、文化、战略项目的咨询经验，尤其在人力资源方面具有较为系统的思维。  

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