创新网络背景下企业间关系能力研究 本书特色

当前，市场竞争激烈、环境不确定性增大，广大中国企业面临着转型升级压力，技术创新越来越成为升级的动力机制。创新网络是应付系统性创新的一种基本制度安排，其主要联结机制是企业间的创新合作关系。利用创新网络，可以克服封闭式创新在自身创新能力的不足，实现低成本、高效率技术创新。然而，企业间竞争、机会主义的存在，常导致合作效率低下、甚至失败。近年来，越来越多人们关注企业间关系能力对创建、发展及维持稳定合作的重要作用。本书系统探讨了创新网络内企业间关系能力的构成、形成、合作创新绩效、测评及提升。

创新网络背景下企业间关系能力研究 目录

**章　绪论
**节　研究的背景与意义
第二节　研究的目的、内容与方法
第三节　创新之处
第四节　研究不足与展望
第二章　理论基础与文献综述
**节　理论基础
第二节　企业间关系能力的文献述评
第三章　创新网络内企业间关系能力的构成
**节　创新网络内企业间关系能力的构成原理
第二节　创新网络内企业间关系能力的构成要素
第三节　创新网络内企业间关系能力构成的综合模型
第四章　创新网络内企业间关系能力的形成路径
**节　创新网络内企业间关系能力形成的内外路径理论假设
第二节　创新网络内企业间关系能力形成的内外路径的实证分析
第五章　创新网络内企业间关系能力的演化
**节　企业间关系能力演化的动态能力理论
第二节　创新网络内企业间关系能力演化的案例分析过程
第三节　创新网络内企业间关系能力演化的案例分析结论
第六章　创新网络内企业间关系能力对合作创新绩效影响的实证分析
**节　问题提出
第二节　理论基础与研究假设
第三节　研究设计
第四节　数据分析
第五节　讨论与结论
第七章　创新网络内企业间关系能力的测评体系
**节　创新网络内企业间关系能力测评体系的构建原理
第二节　创新网络内企业间关系能力各维度的测量
第三节　层次结构模型的建立
第八章　创新网络内企业间关系能力的提升路径
**节　创新网络内企业间关系能力提升的内部路径
第二节　创新网络内企业间关系能力提升的外部路径
第九章　促进创新网络内企业间关系能力提升的支持体系
**节　企业层面的支持措施
第二节　政府及政策层面的支持措施
附录一调研问卷表
附录二**阶段有调节　的中介模型程序
参考文献

创新网络背景下企业间关系能力研究 作者简介

　　林明，男，1972年9月生，福建人，管理学博士，同济大学工商管理流动站博士后，副教授。浙江省新世纪151第三层次培养人才。现为浙江大学宁波理工学院管理学院市场营销研究所教师，主持了国家社科基金、教育部哲社青年基金与浙江省自然基金项目。研究领域主要有：产业集群与技术创新。

管理 一般管理学 经营管理

在线阅读