我读管理经典-陈春花管理经典-珍藏版 本书特色

在从事管理教育、管理研究和管理实践的20年间，我发现，身边非常多的人喜欢尝试各种新理论，只要有新概念、新理论或者新观点、新模式出现，人们就会蜂拥而至，希望可以找到成功的诀窍。现在又走到另外一个方向，去管理化成为时尚，人们纷纷开始质疑管理，甚至认为互联网技术会有新时尚，管理已经过时。但是我们*需要学习的不是时尚，而是经典；不是概念，而是规律。 从科学管理理论一直到管理创新理论，这些管理理论在*近30年间都引进中国，经典著作的出版，本身正是为了解决如何理解管理的基本问题，这也是我一直希望回归到基本层面的根本原因。所以阅读经典著作是我自己的选择，也是我给读者的建议，我们需要清晰理解管理*基本的理论，需要明确管理理论的核心内涵，更需要真正理解管理的本质。 源于这样的认识，我认真去阅读和理解管理学的经典著作，并把这些阅读的感悟记录成册，分享给大家。这些感悟只是我自己的心得，并不能够代表这些经典著作本身，我非常强烈地建议，各位去阅读经典著作本身，相信你的收获会给你极大的帮助。

我读管理经典-陈春花管理经典-珍藏版 目录

目　录总　序　比使命更重要的是行动推荐序　华章，一个邂逅经典的地方前　言　管理是经典而非时尚上篇　管理的本质：效率 001第1章　劳动生产率003泰勒与劳动生产率　《科学管理原理》004第2章　组织效率011福列特的四个管理基本原理　《福列特论管理》　012法约尔与组织效率*大化　《工业管理与一般管理》021韦伯与现代组织管理　《社会组织与经济组织理论》027管理行为中的有限理性判断　《管理行为》033我们常常关注组织而忽略个体　《组织与管理》040第3章　人的效率049人际关系中关键活动是激励人　《工业文明的社会问题》050巴纳德的意义和经理人员的意义　《经理人员的职能》057领导方式的有效性取决于环境条件　《让工作适合管理者》067如何有效地激发员工的工作积极性　《再论如何激励员工》072人的潜能和价值　《人类激励理论》078下篇　管理的特征：结果评价 083第4章　企业管理基本原理085管理者必须卓有成效　《卓有成效的管理者》086管理实践的基本原理　“彼得·德鲁克先生管理系列”092企业是什么　《管理的实践》106创新需转化为行动及结果　《创新与企业家精神》110第5章　企业管理的领域115在合适的时间做合适的事情　《营销原理》116竞争力与组织管理的关系　《z理论》128远离竞争　《竞争战略》134产品意图　《竞争大未来》143重塑企业的经营　《营销想象力》150选择成就卓越　《选择卓越》157如何让管理者胜任　《领导梯队》162

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