管理攻心术 本书特色

管理是一门艺术，没有统一模式，也没有*佳模式，必须因人而异、因事而异。 本书带你超越纷繁复杂，抓重点，善沟通，会协调，以人为本，精于管，重在理，把管与理、控制与协调有机结合起来，理顺关系，理清职责，理和气氛，理畅情绪，依情而理，使每一个组织成员都能产生团队向心力，每个人的主观能动性都得到充分发挥。

管理攻心术 内容简介

1.如何用心理学化解管人难题？卓越的管理，都是心理学家。 2.来自管理一线的案例与经验，中高层管理者提高团队执行力的必读之书。 3.看了就能懂、学了就能会、做了就有效的实践型管人方法。 

管理攻心术 目录

**章　魅力提升术——管理人心取决于人格魅力第二章　以身作则术——管理团队要应用好榜样效应第三章　知己善任术——找到适合自己的管理者定位第四章　知人善用术——学会与不同性格的下属打交道第五章　洞察人心术——透过细节了解员工的心理第六章　换位思考术——忧他人之忧，乐他人之乐第七章　思想工作术——做好员工的说服与宣传工作第八章　激发士气术——比物质奖励更有效的鼓舞技巧第九章　合理引导术——学会有效协调内部关系第十章　令行禁止术——赏罚分明才能树立领导威信第十一章　点石成金术——发现和善用有潜力的人才第十二章　有效授权术——事必躬亲的不是优秀领导第十三章　与时俱进术——学会面对和管理新生代年轻人

管理攻心术 作者简介

齐杰，多年从事人力资源的研究与实践工作，专注总结企业管理方面的成功与失败案例，坚信一切的竞争都是执行力的竞争，一切的执行力又都取决于管理方法。希望本书能对管理者的实际管理工作带来参考和帮助。

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