掘金新三板之股权激励 本书特色

　　面对日益激烈的人才竞争和现金流压力，新三板挂牌公司自然将目光转移到股权激励计划上来。但我国目前的法律法规仅仅是针对上市公司而非挂牌公司规范了股权激励制度的相关内容，这就使得新三板挂牌公司在选择股权激励时面临诸多不确定因素。本书将站在律师的角度上，针对挂牌公司和预备挂牌公司的管理者面临股权激励计划无所适从的情况，详细分析和阐述公司在实施股权激励计划时面临的法律问题。

掘金新三板之股权激励 目录

案例分析索引1第 一 部 分**章股权激励概论**节卓越的企业管理制度——股权激励一、股权激励机制的产生背景二、股权激励机制的相关理论第二节股权激励制度的历史脉络一、2005年之前的探索阶段二、2005年之后的快速发展阶段第三节股权激励的作用和特点一、激励作用二、约束作用三、稳定员工作用四、改善员工福利作用第二章股权激励的实施基础**节新三板企业股权激励的制度环境第二节新三板企业股权激励的适用分析一、新三板企业实施股权激励的必要性二、新三板企业实施股权激励的可行性第 二 部 分第三章股权激励制度的具体内容**节合适的股权激励对象第二节恰当的股权激励模式一、限制性股票模式二、股票期权模式三、虚拟股权模式四、股票增值权模式第三节确定的股权激励数量第四节合理的股权激励标的价格第五节适时的股权激励的期限第六节合法的股权激励标的来源第七节符合企业自身情况的股权激励约束条件第八节完善的股权激励调整、变更和终止机制第四章股权激励模式与典型案例解读**节股票期权模式及其案例分析［案例一］钢钢网股权激励［案例二］风帆科技股权激励［案例三］华翼微股权激励［案例四］壹加壹股权激励［案例五］阳光小贷股权激励声明［案例六］中视文化股权激励第二节限制性股权模式及其案例分析［案例一］爱知之星股权激励［案例二］分豆教育股权激励［案例三］江苏佳一教育科技股份有限公司股权激励［案例四］利美康股权激励［案例五］熊猫乳业股权激励［案例六］中绿环保股权激励方案第三节虚拟股权模式及其案例分析［案例］精治源股权激励第四节股票增值权模式的案例［案例一］成都运达科技股份有限公司股票增值权激励计划（草案）［案例二］杭州泰格医药科技股份有限公司股票增值权计划（草案）［案例三］深圳市大族激光科技股份有限公司股票期权与股票增值权激励计划（草案）［案例四］浙江海利得新材料股份有限公司股票期权与股票增值权激励计划（草案）第五节多种模式并用的案例分析［案例一］百华悦邦股权激励方案［案例二］安徽夏阳机动车辆检测股份有限公司股权激励计划（草案）第六节有争议的股票激励模式及其案例分析［案例一］北京牡丹联友环保科技股份有限公司［案例二］上海百胜软件股份有限公司实施2015年股权激励计划的公告［案例三］南京鸿发有色金属制造股份有限公司股权激励股票发行方案［案例四］数据堂（北京）科技股份有限公司股权激励方案第五章标准的股权激励方案范本**节股票期权模式范本第二节限制性股票期权模式范本第三节虚拟股票模式范本第四节股票增值权模式范本第 三 部 分附录相关法律法规上市公司股权激励管理办法（试行）股权激励有关事项备忘录1号股权激励有关事项备忘录2号股权激励有关事项备忘录3号结语

掘金新三板之股权激励 作者简介

　　李胜先，北京市京师（郑州）律师事务所主任，长期专注于企业并购重组、私募股权、投融资、公司上市等法律业务。业务领域涵盖金融证券、公司并购重组、债券发行、私募基金管理与投资、市值管理与维护等。曾参与数十家公司的并购重组、股份制改造、首次发行股票并上市等法律业务。　　刘印铭，中国社科院金融法律与监管研究基地特邀研究员，北京市京师律师事务所全球合伙人，北京市京师（长春）律师事务所主任，雷石资本合伙人，多层次资本巿场联盟及不良资产运营中心吉林省负责人，擅长公司资本市场运作，企业上市、并购、重组，私募股权基金、中小企业私募债发行，股权激励，资产证券化及不良资产处置等工作。　　邵雷雷，北京市京师律师事务所创始合伙人、北京市京师律师事务所分所管委会主任、雷石资本联合创始人。长期以来从事公司上市、企业收购、PE投资等法律业务，在证券、基金投资、并购重组等方面积累了丰富的经验。擅长投融资法律实务和证券法律实务，尤其擅长为客户提供私募股权投资、境内外收购、公司上市等领域的法律服务，对中国资本市场有较深研究，曾协助多家企业在全国中小企业股权转让系统挂牌交易并成功融得大量资金。全面参与了几十家公司的融资、股票发行和上市工作，进行项目融资、谈判、论证、法律文件的起草和审查的工作，出具法律意见书以及为经济纠纷的和解、仲裁和诉讼等方面提供专项法律服务，出色地完成了客户的委托，其认真负责的工作态度以及卓有成效的工作质量博得了客户的广泛好评。

 1/2    1 2 下一页 尾页

管理 一般管理学 经营管理

在线阅读