名企员工关系最佳管理实践 相关资料

　　实践出真知，在员工关系处理方面，本书既有丰富的实操技巧，又能够深刻阐述员工关系幕后的玄机，本书是企业各级管理者必备的宝典。———光线传媒人力资源总监 王 鑫本书提炼的员工关系处理管理思想和实践案例非常接地气，只有真正做过员工劳动关系并有深刻领悟员工关系并有丰富实战经验的高手，才能写出如此实战的专著。———海底捞人力资源总监 邵志东员工关系是政策性法律性*强的模块。只有真正搞好员工关系，才能*限度发挥员工的内聚力和外张力，助力企业发展。本书提炼的管理实践实用有效，是人力资源员工关系工作的必备典籍。———加多宝集团人力资源总经理 夏 楠这是一本“看了就能懂，学了就会用”的好书，没有故做高深的玄虚，贺总这本书真正源自企业丰富的实践,只有学会了这本书你才能真正懂得什么才叫员工劳动关系。———利德曼集团人力资源副总裁 张 坤本书案例来自企业丰富的管理实践，这是一本企业员工劳动关系整体解决方案的工具书，超级实用，值得认真拜读。———优客工场CHO 辛琳琳贺总这本书抓住了员工关系管理核心与要点，案例丰富生动，全面针对企业员工关系处理的痛点和盲点出发，问题分析透彻,解决手段有针对性，是一本和企业管理零距离的佳作。———四季沐歌集团人力资源总监 徐国栋员工从入职到离职*核心的主线就是员工劳动关系处理，这是我所见过的对员工劳动关系阐述*全面*实战的一本书，贺总分享的这些宝贵管理经验都是干货，强烈推荐!———东方园林人力资源总经理 陈大伟

名企员工关系最佳管理实践 作者简介

　　贺清君，工学学士，管理学硕士，北京劳动保障职业学院客座教授，十多年来在国企、外企和著名上市公司担任人力资源总监等职务，擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励以及人力资源精细化管理整体解决方案设计，曾接受《环球人物》《人力资源杂志》和《企业观察报》等媒体专访，拥有丰富企业人力资源实战管理经验。担任“名企*管理实践系列丛书“和“老HRD手把手系列丛书”主编，个人著有《老HRD手把手教你做薪酬》、《企业人力资源管理全程实务操作》、《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》等畅销书。

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