共享经济时代的管理创新-解码中国管理模式-9 相关资料

在共享时代的大背景下，互联网和其他技术改变了整个企业之间的关系，相互连接、相互合作成为企业发展的*好选择。企业的管理必须进行颠覆性的改变。
龙永图
中国入世首席谈判代表
博鳌亚洲论坛原秘书长
中国管理模式杰出奖理事会首席顾问


在共享时代，个体的创造力能否被释放直接决定了组织是否能够拥有创造力。这是今天管理界需要关注的根本性话题。个体跟组织的关系已经完全改变，组织需要非常认真对待员工个体价值的崛起。正如本书所详细解读的乐视、伊利、小米、中车株机等创新案例，我们看到中国很多企业都在尝试这种新的组织管理模式，而中国管理模式杰出奖从实践意义上来说，*重要的价值就在于发掘、分享、沉淀这些企业所创造的管理价值。
陈春花
北京大学国家发展研究院教授
中国管理模式杰出奖理事会理事长


不仅中国企业在走向世界，中国的管理实践也在走向世界。在这样一个时代，我们需要重新定义产业、重新定义企业、重新定义管理；而其本质，仍是组织和人之间的关系，*终还是要回归到人。
彭剑锋
中国人民大学教授
华为基本法奠基人
华夏基石管理咨询集团董事长
中国管理模式杰出奖理事会理事


中国企业已经进入了一个变革和创新的时代，管理的哲学历久弥新，ERP、移动管理、大数据等创新技术将被重新定义。而管理的本质仍在激活人心、凝聚信任，只有激活企业的创造力、凝聚企业人的战斗力，才能真正落地管理实践的“重新定义”，以企业的力量推动时代的进步。
徐少春
金蝶国际软件集团创始人、董事会主席、首席执行官
中国管理模式杰出奖理事会常务副理事长

共享经济时代的管理创新-解码中国管理模式-9 作者简介

中国管理模式杰出奖理事会
中国管理模式杰出奖理事会是在成思危先生的指导下，由中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院、中国科学院研究生院管理学院、清华大学经济管理学院、中国人民大学商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院等六大商学院（管理学院），于2008年发起的一个非营利性社会组织。
设立中国管理模式杰出奖理事会，旨在遴选在管理模式领域取得杰出成就的中国企业；通过梳理、提炼、传播成功管理案例，携手社会各界推动管理进步。
中国管理模式杰出奖遴选活动每年举行一次，由本理事会组织，面向中国企业遴选杰出管理实践。


华夏基石管理咨询集团
华夏基石管理咨询集团是中国*的管理研究智库和中国本土*的咨询公司之一，由我国管理咨询业开拓者、著名管理咨询专家、华为基本法起草人之一的彭剑锋教授领衔创办，旗下汇聚了500多位既具有扎实理论功底，又具有实践操作经验的资深咨询顾问。华夏基石管理咨询集团专注于为企业提供组织变革、人力资源、企业文化、战略与管控、市场营销、高管激励等咨询，是中国管理理论与*管理实践的创新领导者。

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