企业-区位共演视角下的企业迁移过程实证研究 本书特色

21世纪以来，转型升级背景下，在人口结构变化 、全球化和数字化的驱动之下，企业和区位开始了新 一阶段的再匹配，呈现出新一轮的企业迁移浪潮。面 对外来者劣势，企业的迁移成长之路注定不平坦。这 就凸显了一个核心问题：企业如何通过区位迁移实现 有效成长？为此，吴波*的《企业-区位共演视角下 的企业迁移过程实证研究》首先通过理论研究构建了 企业一区位共演框架，并以此为基础提出了企业迁移 的三阶段过程机理模型。在此基础上，本书进一步开 展相应的实证研究，分别是“企业迁移目标区位选择 ：以中国上市后公司总部迁移为例”、“群体迁移背 景下的企业迁移同一区位机理研究”、“企业迁移后 成长机理研究：以中国上市公司总部迁移为例”以及 “基于企业一区位共演的企业迁移过程机理案例研究 ”。

企业-区位共演视角下的企业迁移过程实证研究 目录

第1章 绪论1.1 背景与问题1.2 基本概念与定义1.3 技术路线与研究方法1.4 本书结构安排 第2章 企业迁移研究的*新进展2.1 早期企业迁移研究回顾2.2 企业迁移研究的基本框架理论基础与核心问题2.3 基于迁移过程的企业迁移研究进展2.4 本章小结 第3章 企业一区位共演的基本框架3.1 区位系统的界定3.2 企业本质的界定3.3 企业区位共演的基本分析框架3.4 本章小结 第4章 企业一区位共演视角下的企业迁移过程机理4.1 企业迁移的三阶段过程4.2 企业一区位共演框架下的企业迁移意愿形成4.3 企业一区位共演视角下的迁移目标区位选择4.4 企业一区位共演视角下的企业迁移后成长机理4.5 本章小结 第5章 企业迁移目标区位选择以中国上市公司总部迁移为例5.1 研究背景与问题5.2 相关文献回顾5.3 概念模型与研究假设5.4 实证研究5.5 本章小结 第6章 群体迁移背景下的企业迁移至同一区位机理研究6.1 研究背景与问题6.2 企业迁移至同一区位机理文献回顾6.3 概念模型与研究假设6.4 电气企业共同迁移至上海市发展的案例研究6.5 本章小结 第7章 企业迁移后成长机理研究以中国上市公司总部迁移为例7.1 研究背景与问题提出7.2 相关文献综述7.3 概念模型和研究假设7.4 实证研究7.5 本章小结 第8章 基于企业一区位共演的企业迁移过程机理案例研究8.1 慈溪市家电企业迁移意愿研究8.2 泉州市知名民企总部群体迁移至厦门市的案例研究8.3 制造企业群体迁移案例研究8.4 本章小结 第9章 研究结论与展望9.1 研究结论9.2 理论意9.3 政策建议9.4 研究不足与展望 参考文献

企业-区位共演视角下的企业迁移过程实证研究 作者简介

吴波，管理学博士，教授，现任浙江工商大学工商管理学院副院长、浙江工商大学浙商研究院院长、浙江省哲学社会科学重点研究基地浙商研究中心主任。浙江省之江青年学者，浙江省151第三层次人才。主要研究领域为企业区位战略，涉及产业集群、企业迁移等具体方向。主持国家自然基金课题2项、省部级各类课题6项：出版专*3部；在《管理世界》、《科学学研究》、《科研管理》、《经济地理》、《南开管理评论》、《外国经济与管理》等学术刊物上发表论文20余篇：获得省部级二等奖1项。担任多家公司的管理咨询顾问和创业导师，主持企业战略规划方面横向课题多项。

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