转型期劳动报酬变动的比较研究 内容简介

　　国民收入分配是当前经济社会发展中的一个重大现实问题，也是学术界长期关注的重大理论问题。美国经济学家库兹涅茨1955年就提出了著名的倒U型曲线理论，即经济发展与收入不平等呈倒U型关系，在收入较低的阶段，经济发展会加剧收入分配不平等；当经济增长达到一定程度后，经济发展有助于缓解收入分配不平等。过去三十多年，我国始终坚持“效率优先，兼顾公平”的发展战略，主要着力于做大蛋糕，使一部分人先富起来。经过多年快速发展之后，我国居民收入水平不断提升，2012年我国人均GDP已突破6000美元，进入了从中等收入国家向高收入国家过渡的阶段。国际经验表明，在这一阶段，国民收入分配问题将更加凸显，在关注经济发展效率问题的同时，也要更加注重公平问题，不仅要继续鼓励一部分人先富起来，做大蛋糕，还要更加注重实现共同富裕的目标，将做大的蛋糕分配好。如果收入分配问题得到较好解决，我国将可能如日、韩等国一样顺利进入中等发达国家行列，逐步成为高收入国家，否则，也可能如部分拉美国家一样长期陷入“中等收入陷阱”，难以实现向中等发达国家的关键跨越。

转型期劳动报酬变动的比较研究 目录

**章：劳动报酬变动的经济效应
一、劳动报酬演变的主要特点：以湖南为例
二、正效应还是负效应？
三、劳动报酬的合理性判断及趋势预测
四、政策建议

第二章：劳动报酬变动的出口效应
一、变动特征：以北京为例
二、影响出口的多变量协整分析
三、政策建议

第三章：劳动报酬变动的就业效应
一、变化特征：以江西为例
二、劳动报酬变动对就业的影响：促进还是阻滞？
三、基于要素生产函数的分析
四、政策建议

第四章：劳动报酬变动的价格效应（一）
一、劳动报酬与物价变动
二、影响分析：假说还是公理？
三、基于投入产出模型的分析
四、政策建议

第五章：劳动报酬变动的价格效应（二）
一、变动趋势及特征
二、基于误差修正模型的分析
三、基于投入产出模型的测量
四、政策建议

第六章：不同年龄劳动报酬的比较（一）
一、泰尔指数分解：以福建为例
二、基于明瑟函数的实证分析
三、政策建议

第七章：不同年龄劳动报酬的比较（二）
一、劳动报酬的年龄差异：以宁夏为例
二、明瑟分解测算
三、政策建议

第八章：不同教育水平劳动报酬的比较
一、劳动报酬差异：以湖南为例
二、基于明瑟收益率模型的差异分析
三、主要结论及建议

第九章：不同性别劳动报酬的比较
一、劳动者报酬的性别差异：以河北为例
二、基于奥克萨克方法的测度分析
三、主要结论及建议

第十章：农民工与城镇就业者劳动报酬的比较（一）
一、泰尔指数分析：以广东为例
二、户籍对劳动报酬差异的布朗分解
三、政策建议

第十一章：农民工与城镇就业者劳动报酬的比较（二）
一、劳动报酬分配的“二元结构”：以浙江为例
二、劳动报酬“二元结构”的原因分析
……

第十二章：不同产业劳动报酬变化的比较
第十三章：产业结构演进与劳动报酬变化
第十四章：不同行业劳动报酬的比较（一）
第十五章：不同行业劳动报酬的比较（二）
第十六章：不同行业劳动报酬的比较（三）
第十七章：垄断和竞争性行业劳动报酬的比较
第十八章：不同地区劳动报酬的比较
第十九章：收入分配的库兹涅兹曲线验证

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

在线阅读