组织革新:构建市场化生态组织的路线图

首页 > 图书 > 经济管理类图书/2020-06-08 / 加入收藏 / 阅读 [打印]
组织革新:构建市场化生态组织的路线图

组织革新:构建市场化生态组织的路线图

作者:杨国安 [美]戴维·尤里奇

开 本:其他

书号ISBN:9787521709773

定价:68.0

出版时间:2018-02-01

出版社:

组织革新:构建市场化生态组织的路线图 相关资料

马化腾 腾讯集团董事会主席兼首席执行官 2012年,我们大力推进开放生态战略,通过将我们与合作伙伴的产品和服务进行优势互补,彻底改变了服务用户的方式方法。实践证明,杨国安教授和尤里奇教授在本书中所阐释的“市场化生态组织”的原则和具体举措,对于像我们这样需要在瞬息万变的市场中持续不断地探索和涉足全新领域的前沿企业而言,是卓有成效且息息相关的。 刘强东 *集团董事会主席兼首席执行官 随着*逐步成为世界*的线上线下零售商之一,围绕组织敏捷性和以顾客为中心的理念打造业务团队无疑成了我们的当务之急。在《组织革新》这本书中,我们获得了实现上述目标所需要的蓝图和工具,为企业革新之路指明了方向。 程维 滴滴出行董事局主席兼首席执行官 滴滴坚信“业务团队 共享平台 合作伙伴”的组织模式,是企业在面对瞬息万变的市场和日益复杂的业务时更为高效的组织设计蓝图。在这本书中,杨国安教授和尤里奇教授对新一代组织模式进行了充分的介绍和描述。 米雯娟 VIPKID的创始人兼首席执行官 对于那些带领企业转型和快速规模化的领导者来说,《组织革新》是一本值得一读的书,书中提供了完整的路线图。 戴安·格森(Diane Gherson) IBM首席人力资源官 杨国安和尤里奇的新书,为企业在数字时代茁壮发展所需的组织设计、工作规划、运营管理、领导风格的根本变化,提供了丰富的洞察和明确的建议。 杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer) 组织行为学专家、斯坦福大学商学院教授 杨国安和尤里奇的这本书,提供了基于证据且实用的方法,用以创建能在当今世界中获胜的组织。 拉姆·查兰(Ram Charan) 知名管理咨询大师、畅销书《执行》作者 《组织革新》揭示了当今优秀企业领导者所使用的有效战略:使用新的逻辑不断重塑组织以应对市场机遇。杨国安和尤里奇创建了一个蓝图,指导组织如何将自己转变为赢在未来的敏捷灵活生态系统。这样一本范式定义级别的书实属罕见,它将改变我们对组织的理解。 桑迪·奥格(Sandy Ogg) CEO.works创始人 尤里奇和杨国安定义了一种思考组织的新方式,将它命名为“市场化生态组织”,帮助企业在瞬息万变的环境中基业长青。

组织革新:构建市场化生态组织的路线图 作者简介

杨国安,现任腾讯集团的高级管理顾问,负责该企业的组织创新和领导力发展;“杨三角理论”原创者,杨三角学习联盟创始人兼会长,金昇集团高级管理顾问;曾任宏碁集团的全球首席人力资源官,阿里巴巴、TCL-汤姆逊、台积电等公司管理顾问;中欧国际工商学院兼职管理教授,中欧国际工商学院终身教学荣誉“中欧名师奖”得主;曾参与哈佛大学、密西根大学、欧洲管理学院等国际高校的教学,被美国《商业地平线》杂志评为“全球高层主管培训大师”。专注和擅长研究移动互联时代管理创新、中国企业的全球化。任《人力资源管理期刊》等五个国际刊物编辑委员,著有《组织能力的杨三角》《组织能力的突破》等作品。同时出任多家知名企业董事和肯耐珂萨研究院荣誉院长。;.;戴维·尤里奇(Dave Ulrich),密歇根大学罗斯商学院工商管理专业伦西斯·利克特教席教授,RBL合伙人,RBL是一家帮助企业和领导者释放价值的咨询公司。著有30多部管理书籍,发表各类专业文章超过200篇,塑造和传播当前关于实现既定目标的领导能力、构建能力的组织架构和释放企业价值的人力资源等方面的诸多理念。2012年荣获权威人力资源杂志《人力资源》颁发的 “终身成就奖”,被誉为“现代人力资源之父”。他为《财富》世界200强中一半以上的企业提供过指导;荣获组织架构、领导力和人力资源等多个领域的终身成就奖,被誉为“全球50大管理思想家”

组织革新:构建市场化生态组织的路线图

 2/2   首页 上一页 1 2

管理 一般管理学 组织学

在线阅读

  • 最新内容
  • 相关内容
  • 网友推荐
  • 图文推荐