4 招聘广告包含的基本信息有哪些？拟定招聘广告时应注意哪两点？ .....................150
★ HR 高效工作之道
1 用Word 制作校园招聘海报.........................................150
2 用Excel 中的图表对招聘渠道进行有效分析 .................154
3 用H5 制作特效招聘页面 ......155
4 BOSS 直聘，移动互联网的招聘神器 .............................159
第3 章　员工面试与录用管理...................................................... 161
3.1　面试准备 ................................162
3.1.1　面试环境的安排 ............162
3.1.2　面试题目的设计 ............163
3.1.3　面试官的培训 ................163
3.2　面试中的具体安排 .................165
3.2.1　面试开始阶段 ................166
3.2.2　正式面试阶段 ................166
3.2.3　结束面试阶段 ................168
3.2.4　面试评价阶段 ................168
3.2.5　结构化面试方案 ............169
3.3　面试法则与方法 .....................177
3.3.1　STAR 面试法 ..................177
3.3.2　无领导小组讨论 ............179
3.3.3　公文筐测试 ....................185
3.4　面试后的工作 ........................189
3.4.1　候选人背景调查 ............189
3.4.2　录用决策 ........................190
3.4.3　录用后的跟踪 ................191
3.5　面试管理体系范本：制度/ 流程/ 表单 ..................192
3.5.1　面试管理的相关制度 ....192
3.5.2　面试管理的相关流程 ....203
3.5.3　面试管理的相关表单 ....206
★ HR 专家支招
1 如何提高面试达成率？ ........216
2 网络视频面试要做哪些准备工作？.............................216
3 如何面试公司需要的高职位人员？.........................217
4 人力资源部门在面试中主要关注应聘者的哪些方面？.....218
5 录用通知书是正式的合同吗？如果单位没有如期招用劳动者应当承担怎样的责任？ .........218
6 面试提问时应注意哪些问题？.....................................219
★ HR 高效工作之道
1 用Word 批量制作并发送面试通知单 .............................220
2 用Excel 制作员工应聘登记表.....................................224

员工管理高效工作手册 作者简介

刘先华，国家重点大学管理学学士，国家人力资源管理师，人力资源培训师，企业管理咨询师。先后在大型上市公司、国有企业、外资企业任职，具有丰富的人力资源实战管理经验，并受聘于多家人力资源管理培训机构兼职讲师。

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