企业职工养老保险基金收支平衡研究 本书特色

本书主要进行了以下四个方面的研究：一是基于全国第六次人口普查数据对中国2015～2050年人口数据进行分析和预测；二是对实际缴费率、覆盖率、平均替代率的变动进行分析和预测；三是按照现行退休年龄规定对2015～2050年企业职工养老保险基金收支情况进行分析和预测；四是对延迟退休、名义账户制、财政补助等措施对企业职工养老保险基金收支影响效应进行估计。

企业职工养老保险基金收支平衡研究 目录

**章　绪论
　　**节　研究背景和选题意义
　　第二节　理论综述及研究现状述评
　　第三节　研究的主要内容及研究的路线与思维框架
　　第四节　研究范围界定、研究方法及可能的创新之处
第二章　企业职工养老保险制度的改革历程及基金收支的影响因素分析
　　**节　企业职工养老保险制度的改革历程
　　第二节　企业职工养老保险基金收支原理
　　第三节　企业职工养老保险基金收支的影响因素现状分析
　　第四节　企业职工养老保险基金收支影响因素的问题及成因
　　第五节　小结
第三章　企业职工养老保险基金收支预测与分析
　　**节　测算基本条件与前提假设
　　第二节　企业职工养老保险基金收支平衡预测结果
　　第三节　企业职工养老保险基金收支平衡预测结果分析与评价
　　第四节　小结
第四章　延迟退休对企业职工养老保险基金收支平衡的影响效应
　　**节　中国退休年龄的现状、问题及实施延迟退休政策的必要性分析
　　第二节　延迟退休方案的设计
　　第三节　基于延迟退休方案的企业职工养老保险基金收支预测
　　第四节　小结
第五章　名义账户制对企业职工养老保险基金收支的影响效应
　　**节　名义账户制的含义及典型国家经验
　　第二节　中国进行名义账户制改革的动因及优势
　　第三节　名义账户制对企业职工养老保险基金收支的影响效应测算
　　第四节　小结
第六章　其他基金来源对企业职工养老保险基金收支的影响
　　**节　财政补助对企业职工养老保险基金收支的影响
　　第二节　全国社会保障基金发展
　　第三节　国有资产充实企业职工养老保险基金
　　第四节　小结
第七章　研究结论与政策建议
　　**节　主要研究结论
　　第二节　政策建议
附　录
参考文献
后　记

企业职工养老保险基金收支平衡研究 作者简介

金刚，男，1976年12月出生。辽宁大学人口研究所研究员，辽宁大学人口、资源与环境经济学博士，中国社会科学院世界经济与政治研究所博士后，美国印第安纳州立大学访问学者。主要研究领域为人口经济学、养老保险以及社会保障相关领域。近年来在《人口与发展》《人口与经济》等核心期刊上发表论文10余篇，主持国家社会科学基金项目一项、教育部人文社科基金项目、省级项目等多项，参与国家社会科学基金重大项目、参与国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目多项，入选辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划，研究成果获省部级奖励。

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