企业职工养老保险基金收支平衡研究 本书特色
本书主要进行了以下四个方面的研究：一是基于全国第六次人口普查数据对中国2015～2050年人口数据进行分析和预测；二是对实际缴费率、覆盖率、平均替代率的变动进行分析和预测；三是按照现行退休年龄规定对2015～2050年企业职工养老保险基金收支情况进行分析和预测；四是对延迟退休、名义账户制、财政补助等措施对企业职工养老保险基金收支影响效应进行估计。
企业职工养老保险基金收支平衡研究 目录
**章 绪论
**节 研究背景和选题意义
第二节 理论综述及研究现状述评
第三节 研究的主要内容及研究的路线与思维框架
第四节 研究范围界定、研究方法及可能的创新之处
第二章 企业职工养老保险制度的改革历程及基金收支的影响因素分析
**节 企业职工养老保险制度的改革历程
第二节 企业职工养老保险基金收支原理
第三节 企业职工养老保险基金收支的影响因素现状分析
第四节 企业职工养老保险基金收支影响因素的问题及成因
第五节 小结
第三章 企业职工养老保险基金收支预测与分析
**节 测算基本条件与前提假设
第二节 企业职工养老保险基金收支平衡预测结果
第三节 企业职工养老保险基金收支平衡预测结果分析与评价
第四节 小结
第四章 延迟退休对企业职工养老保险基金收支平衡的影响效应
**节 中国退休年龄的现状、问题及实施延迟退休政策的必要性分析
第二节 延迟退休方案的设计
第三节 基于延迟退休方案的企业职工养老保险基金收支预测
第四节 小结
第五章 名义账户制对企业职工养老保险基金收支的影响效应
**节 名义账户制的含义及典型国家经验
第二节 中国进行名义账户制改革的动因及优势
第三节 名义账户制对企业职工养老保险基金收支的影响效应测算
第四节 小结
第六章 其他基金来源对企业职工养老保险基金收支的影响
**节 财政补助对企业职工养老保险基金收支的影响
第二节 全国社会保障基金发展
第三节 国有资产充实企业职工养老保险基金
第四节 小结
第七章 研究结论与政策建议
**节 主要研究结论
第二节 政策建议
附 录
参考文献
后 记
企业职工养老保险基金收支平衡研究 作者简介
金刚，男，1976年12月出生。辽宁大学人口研究所研究员，辽宁大学人口、资源与环境经济学博士，中国社会科学院世界经济与政治研究所博士后，美国印第安纳州立大学访问学者。主要研究领域为人口经济学、养老保险以及社会保障相关领域。近年来在《人口与发展》《人口与经济》等核心期刊上发表论文10余篇，主持国家社会科学基金项目一项、教育部人文社科基金项目、省级项目等多项，参与国家社会科学基金重大项目、参与国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目多项，入选辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划，研究成果获省部级奖励。
