【延伸阅读】央企高管成官员制度性福利是一种异化特权腐败
第六章 走群众路线要加强国有企业党组织建设
一、群众路线是国有企业党建工作的力量源泉
（一）新形势下国有企业党建工作面临新挑战
（二）国有企业要发挥企业党组织政治核心作用
（三）发挥国有企业党组织政治优势的思考和建议
二、走群众路线要加强和改善国有企业基层党组织建设
（一）当前国有企业基层党建工作存在的主要问题
（二）探索新形势下国有企业基层党建工作新途径
（三）国有企业党建工作要推进和完善党务公开
第七章 开展群众路线教育实践活动要充分发挥工会的力量
一、国有企业走群众路线必须重视工会建设
（一）国有企业工会工作面临新挑战
（二）提高国有企业工会地位的建议
（三）如何发挥国有企业工会的重要作用
（四）维护职工合法权益，协调收入分配
二、走群众路线要重视国有企业共青团的建设
（一）国有企业共青团组织建设存在的不足
（二）加强国有企业共青团组织建设的建议
   【延伸阅读】某企业党的群众路线教育实践活动调研报告
三、国有企业走群众路线必须进一步加强和改进广大女职工工作
     【延伸阅读】国资委党委关于印发《关于进一步加强和改进中央企业女职工工作的指导意见》的通知
第八章 国有企业党员干部要提高群众工作能力
一、国有企业党员干部要提高工作能力
二、国有企业经营管理者队伍建设的对策
三、创新国有企业领导人员选拔机制研究
   【延伸阅读】亦官亦商的国企高管任命制状况必须改变
四、国有企业党员干部如何做好职工群众的思想政治工作
五、国有企业党员干部如何做到密切联系群众的建议
六、国有企业走群众路线要做好信访工作
  【延伸阅读】新形势下如何做好国有企业的群众工作

国有企业严抓“四风”学习读本 相关资料

国有企业领导干部作风建设,事关党的形象，事关国有企业的科学发展。国有企业领导干部作风不正、不实，会损害党在职工群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。

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