四、违反和终止、解除聘用合同的责任
第六章事业单位岗位管理制度
一、岗位的概念、类别和设置原则
二、岗位设置管理的单位范围和人员范围
三、可以申请设置特设岗位的情形
四、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例
五、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件
六、聘用管理岗位的学历条件和年限规定
七、聘用专业技术岗位的基本条件
八、聘用工勤技能岗位的基本条件
九、岗位设置的基本程序和作用
十、事业单位岗位设置方案变更
十一、岗位聘用的基本要求和规定
第七章事业单位人员考核制度
一、考核的原则、对象、种类、档次
二、考核结果的使用
三、事业单位的奖励
四、事业单位工作人员处分
第八章人事争议处理
一、人事争议的概念和分类
二、人事争议处理的渠道和基本原则
三、人事争议协商、人事争议调解的概念及特点
四、人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效
五、人事争议诉讼的概念、特点和依据
第九章机关事业单位工作人员养老保险制度改革
一、机关事业单位工作人员养老保险制度改革概述
二、机关事业单位工作人员养老保险制度改革的主要内容
实战提升训练
**章经济常识
**节社会主义市场经济体制
第二节微观经济常识
第三节宏观经济常识
第二章科学技术及环保常识
**节科技概论
第二节科学前沿
第三节高新技术
第四节农业农村和农业科技
第五节环境保护
第三章文化常识
**节社会主义文化建设
第二节社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系
第三节文化事业与文化产业
实战提升训练
**章言语理解与表达
**节选词填空
第二节语句表达
第三节阅读理解
第二章数量关系——数字推理
一、等差数列及其变式
二、等比数列及其变式
三、和数列及其变式
四、积数列及其变式
五、多次方数列及其变式
第三章数量关系——数学运算
**节数学运算常考题型
第二节数学运算扩展题型
第四章判断推理——图形推理
**节图形推理核心知识储备
第二节图形推理题型分类精讲
第五章判断推理——逻辑判断
**节必然性推理
第二节可能性推理
第三节智力推理
第六章判断推理——定义判断
**节定义的逻辑知识
第二节定义判断考点精讲
第七章判断推理——类比推理
**节类比推理考查方式
第二节类比推理核心考点精讲
第八章资料分析
**节资料分析概念
第二节资料分析计算技巧
实战提升训练
**章国内时事知识
**节2017年国务院政府工作报告（要点）
第二节“十三五”规划纲要（要点）
第三节2017年中央一号文件（要点）
第二章四川时事知识
**节2017年四川省人民政府工作报告（要点）
第二节四川省“十三五”规划纲要（要点）
实战提升训练
四川省事业单位考试课程简章
中公教育·四川分部一览表
中公教育·全国分部一览表（356）

四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:综合知识 作者简介

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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