中华人民共和国劳动合同法.实用版 内容简介

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2．法律文本规范。法律条文利用了我社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权威。
3．条文解读专业、权威。本书中的解读都是从全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室等对条文的权威解读中精选、提炼而来，并用特殊符号标示出来，简单明了、通俗易懂、方便学习。
4．附录实用。书末收录经提炼的劳动合同相关文本、劳动诉讼流程图等，帮助您大大提高处理法律纠纷的效率。

中华人民共和国劳动合同法.实用版 目录

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
中华人民共和国工会法（2001年10月27日）
集体合同规定（2004年1月20日）
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）
实用附录：
　关于《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的说明（2005年12月24日）
　全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案）》修改情况的汇报（2006年12月24日）
　全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案二次审议稿）》修改情况的汇报（2007年4月24日）
　全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案三次审议稿）》审议结果的报告（2007年6月24日）
　全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案四次审议稿）》修改意见的报告（2007年6月28日）
　《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲（2007年6月29日）
　劳动合同书（参考文本）
　劳动合同争议调解申请书（参考文本）
　劳动合同争议仲裁申请书（参考文本）
　劳动合同争议起诉状（参考文本）
　劳动合同诉讼流程示意图

中华人民共和国劳动合同法.实用版 节选

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
　　**章 总则
　　**条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
　　第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
　　企业是以盈利为目的的经济性组织，包括法人企业和非法人企业，是用人单位的主要组成部分，是本法的主要调整对象。个体经济组织是指雇工7个人以下的个体工商户。瓦办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的组织。如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆、民办科技馆等。
　　囹国家机关。这里的国家机关包括国家权力机关、国家行政机关、司法机关、国家军事机关等，其录用制公务员和聘任制公务员，适用公务员法，不适用本法，国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，因此，要依照本法执行。
　　事业单位。事业单位适用本法，可以分为三种情况：一种是具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用本法。一种是实行企业管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本法。还有一种事业单位如医院、学校、科研机构等，有的劳动者与单位签订的是劳动合同，签订劳动合同的，就要依照本法执行；有的劳动者与单位签订的是聘用合同，聘用合同也是一种劳动合同，签订聘用合同的，要按照本法第96条的规定，即法律、行政法规和国务院规定另有规定的，就按照法律、行政法规扣国务院的规定执行；未作规定的，按照本法执行。
　　社会团体。社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。社会团体的情况比较复杂，社会团体主要有：工会、共青团、妇联、工商联等人民团体和群众团体；文学艺术联合会、足球协会等文化艺术体育团体；法学会、医学会等学术研究团体；各种行业协会等社会经济团体。这些社会团体虽然公务员法没有明确规定参照管理，但实践中除工勤人员外，其工作人员有的是比照公务员法进行管理的，也有实行劳动合同制的。因此，如果社会团体与劳动者订立的是劳动合同，就依照本法执行。

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