专家释法之公民与劳动争议调解仲裁法-最新版 本书特色

学法，守法，用法，护法
　　通俗化解读，案例化叙述，对策化分析，实战化操作

专家释法之公民与劳动争议调解仲裁法-最新版 内容简介

所有的劳动争议，都是“先仲裁后诉讼”吗？发生劳动争议后，劳动者和用人单位的举证责任是如何分配的？我和公司就因伤医疗费达成调解协议后，公司如果在协议约定期限内不履行，我还须走仲裁程序吗？劳动争议申请仲裁的时效期间是几年？
　　调解仲裁工作，是调整解决劳动争议（特别是维护劳动权益）的重要手段，关系到劳动关系的和谐与社会的稳定。随着我国保护劳动者权益的立法不断健全，在劳动争议曰益增多的情况下；完善劳动争议的解决机制，对于实现“保增长、保民生、保稳定”的目标，具有重大的现实意义。
　　在这本小书中，我们结合案例，从实际操作的角度，对与劳动者维权有关的程序问题做一详细的介绍，希望它能成为每个劳动者的维权助手和参谋。

专家释法之公民与劳动争议调解仲裁法-最新版 目录

一、总则
　1．什么是劳动争议？
　2．劳动争议有哪几种处理方法？
　3．劳动争议的协商、调解、仲裁和诉讼是什么关系？
　4．《劳动争议调解仲裁法》主要调整哪些劳动争议？
　5．哪些与劳动相关的纠纷不适用《劳动争议调解仲裁法》？
　6．解决劳动争议应该遵循哪些原则？
　7．劳动争议发生后当事人之间可以协商和解吗？
　8．劳动者遇到什么情况可以直接请求劳动行政部门依法处理？
　9．集体劳动争议当事人如何参加劳动争议处理？
　10．用人单位的规章制度能不能作为劳动争议案件处理的依据？
　11．事业单位与聘用人员发生劳动争议，如何解决？
　12．什么是协调劳动关系三方机制？
　13．什么是人事争议？
　14．用人单位不签订书面劳动合同，出现劳动争议怎么办？
　15．劳动者不签订书面劳动合同，出现劳动争议怎么办？
　16．怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？
　17．劳动争议调解仲裁法对劳动者作了哪些保护性规定？
二、劳动争议调解
　1．哪些组织可以调解劳动争议？
　2．调解组织调解劳动争议的程序是什么？
　3．什么是劳动争议调解协议书？
　4．劳动争议调解协议书有没有强制效力？
　5．用人单位不履行调解协议书怎么办？
　6．劳动争议调解协议书与仲裁调解书有何区别？
　7．什么是《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定的支付令？
　8．哪些情形下劳动者可以向人民法院申请支付令？
　9．我与原单位解除劳动关系后，单位同意支付10000元经济补偿金，但一直没有支付，我应怎样申请支付令？
　10．申请支付令有哪些优点？
　11．劳动者怎样写支付令申请书？
　12．劳动争议调解与劳动争议仲裁是怎样衔接的？
三、劳动争议仲裁的一般规定
　1．什么是劳动争议仲裁？
　2．什么是劳动争议仲裁委员会？
　3．劳动争议仲裁委员会是怎样设立、组成的？
　4．发生劳动争议后，我能不能直接向人民法院起诉？
　5．我向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但劳动争议仲裁委员会不予受理，可以向人民法院起诉吗？
　6．什么是劳动争议仲裁当事人？
　7．什么是劳动争议仲裁参加人？
　8．劳动争议仲裁当事人有哪些权利？
　9．劳动争议仲裁当事人有哪些义务？
　10．什么是劳动争议仲裁共同当事人？
　11．劳动争议仲裁共同当事人有哪些种类？”
　12．用人单位合并或者分立以后，怎么确定劳动争议仲裁的主体资格？
　13．我在劳务派遣公司工作，发生劳动争议，当事人怎样确定？
　14．用人单位承包经营期间发生劳动争议的，谁是劳动争议仲裁的当事人？
　15．在仲裁、诉讼活动中，谁是法定代理人？
　16．劳动者丧失民事行为能力或者死亡的，谁有资格参加劳动争议仲裁？
　17．个体工商户是劳动争议仲裁的当事人吗？
　18．用人单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位的损失由谁承担？
　19．集体合同与劳动合同约定不一样，劳动争议仲裁时怎么办？
　20．什么是代理？
　21．什么是劳动争议仲裁代理人？
　22．在劳动争议仲裁中，当事人可以委托代理人参加仲裁活动吗？
　23．什么是仲裁、诉讼活动中的授权委托书？
　24．何谓民事诉讼中的第三人？
　25．什么是劳动争议仲裁第三人？
　26．劳动争议仲裁庭处理劳动争议仲裁第三人的基本要求是什么？
　27．劳动争议仲裁第三人在仲裁活动中的权利和义务有哪些？
　28．谁可以成为劳动争议仲裁案件的第三人？
　29．劳动争议仲裁案件第三人如何参加仲裁活动？
　30．在劳动仲裁活动中，第三人有哪些权利义务？
　31．担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需要什么任职条件？
　32．劳动争议仲裁委员会的仲裁员职责是什么？
　33．劳动争议仲裁委员会怎样设立仲裁员名册？
　34．申请劳动争议仲裁需要交费吗？
　35．劳动争议仲裁应该按照什么程序进行？

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