劳动合同法适用要点与实例 内容简介

　　《劳动合同法适用要点与实例》以《劳动合同法》为线索但不拘泥于法条，而是以法律规定为出发点，包括以下三大板块内容：【条文理解】：对如何理解法条作简要介绍，是进一步适用法律条文的基础。【适用要点】：实务应用中应该注意的事项，常见的处理方法，关键字句的理解，需要注意的细节或陷阱，列项作详细而有条理的阐释。【应用实例】：用社会实践中发生的真实案例，辅证法律适用的要点。

劳动合同法适用要点与实例 目录

**章 总则
**条【立法宗旨】
第二条【适用范围】
第三条【基本原则】
第四条【规章制度】
第五条【协调劳动关系三方机制】
第六条【集体协商机制】

第二章 劳动合同的订立
第七条【劳动关系的建立】
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】
第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】
第十条【订立书面劳动合同】
第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】
第十二条【劳动合同的种类】

法律 劳动与社会保障法

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