劳动就业法律自助 内容简介

　　在就业压力日益增大的今天，因为公司制度、个人能力等差异，劳动就业总会出现各种漏洞，甚至有时会触犯法律，与其权益受损之后在法庭上针锋相对，不如先来看看这本由张权编著的《劳动就业法律自助》，学学如何维护自己的合法权益。 　　《劳动就业法律自助》对劳动者与劳动关系，女职工、未成年工与农民工的就业，工作时间、工龄与工资支付，职业病与休假制度，劳动合同，经济补偿，各种保险及住房公积金，劳动争议与劳动争议诉讼等一系列问题进行了专业的法律解答，每个问题下面都附有若干个在劳动就业中常遇到的问题，方便你即查即用。

劳动就业法律自助 目录

劳动者与劳动关系
什么是劳动者？
什么是劳动关系？
劳动者享有哪些权利？
什么是劳动者的义务？
如何认定“事实劳动关系”？
女职工与未成年工
什么是女职工的“四期”？
什么是未成年工？
什么是童工？
我国法律对女职工有哪些特殊的保护规定？
女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资合法吗？
女职工在哺乳期间禁忌从事的工作有哪些？
未成年工禁忌从事的工作范围有哪些？
用人单位违法使用童工有什么法律责任？
农民工
农民工的含义是什么？
农民工与单位签订劳动合同时应该注意什么？
在订立劳动合同时，向农民工收取定金、抵押金、保证金等
费用合法吗？农民工应当如何应对？
如何理解农民工依法享有休假权利？
农民工能否参加养老和失业保险？
农民工能否参加医疗和生育保险？
……
工作时间、工龄与工资支付
职业病与休假制度
试用期与劳动合同
劳动合同的解除和终止
经济补偿金
社会保险
养老保险
医疗保险
失业保险
工作保险
生育保险
住房公积金
劳动争议与劳动争议诉讼
参考书目

劳动就业法律自助 节选

《劳动就业法律自助》由张权编著,精选在现实生活中常见的、与日常生活息息相关的问题,从专业的法律角度予以详细的解答,通俗易懂,即查即用。
法律的生命在于实施。劳动合同法是一部好法,但再好的法,如果得不到实施,也就失去了意义。因此,劳动者和用人单位应该认真学习、准确理解、自觉执行劳动合同法,只有这样,才能避免法律和经济上的风险,维护好自身的合法权益。

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