劳动法律政策解读与实用范本典型案例全书最新升级版 内容简介

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劳动法律政策解读与实用范本典型案例全书最新升级版 目录

上篇 法律政策解读
一、综合
中华人民共和国宪法（节录）
（2004年3月14日）
中华人民共和国劳动法
（2009年8月27日）
中华人民共和国工会法
（2009年8月27日）
中华人民共和国公司法（节录）
（2005年10月27日）
中华人民共和国中外合资经营企业法（节录）
（2001年3月15日）
中华人民共和国外资企业法（节录）
（2000年10月31日）
中华人民共和国个人独资企业法（节录）
（1999年8月30日）
劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》
（1995年8月4日）
*高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（节录）
（2003年12月26日）
二、劳动就业
中华人民共和国就业促进法
（2007年8月30日）
劳动就业服务企业管理规定
（1990年11月22日）
就业服务与就业管理规定
（2007年11月5日）
残疾人就业条例
（2007年2月25日）
三、劳动合同
（一）综合
中华人民共和国劳动合同法
（2012年12月28日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例
（2008年9月18日）
关于建立劳动用工备案制度的通知
（2006年12月22日）
（二）集体合同
集体合同规定
（2004年1月20日）
（三）劳动合同关系确定
关于确立劳动关系有关事项的通知
（21005年5月25日）
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知
（1998年1月26日）
劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函
（1997年5月30日）
劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函
（1997年4月29日）
（四）工龄
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
（2002年9月25日）
劳动和社会保障部关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函
（2002年5月20日）
劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函
（1996年9月16日）
（五）劳动合同解除
企业经济性裁减人员规定
（1994年11月14日）
劳动和社会保障部关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函
（2005年1月14日）
劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函
（2003年7月31日）
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
（1995年12月19日）
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
（1995年10月10日）
劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函
（1995年7月31日）
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函
（1994年7月14日）
劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函
（1994年2月8日）
劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函
（1994年2月7日）
（六）经济补偿与赔偿
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
（1995年5月10日）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
（1994年12月3日）
关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函
（2001年11月26日）
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函
（2001年11月5日）
劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函
（1996年11月14日）
四、工资福利与工时休假
（一）工资福利
关于工资总额组成的规定
（1990年1月1日）
*低工资规定
（2004年1月20日）
工资集体协商试行办法
（2000年11月8日）
工资支付暂行规定
（1994年12月6日）
劳动部关于印发《对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定》的通知
（1995年5月12日）
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
（2008年1月3日）
（二）工时休假
国务院关于职工工作时间的规定
（1995年3月25日）

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法律 经济法

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