比较劳动政策 本书特色

     马超俊、余长河的代表作——《比较劳动政策》，由商务印书馆1936年出版，现以简化字再版，凸显其阐发的法理具有永不过时和法律文明的永恒性。      《比较劳动政策（民国比较法文丛）》共九编，含劳动组织、团体协约、劳动调整策、劳动保护策、劳工生活保障策、劳工生活改进策、劳资协调策等。     作者用比较的方法逐一阐释个人主义、国家主义、社会主义的劳动政策与法。将世界劳动政策与法的历史发展，划分为自由主义时期、社会主义运动时期、战后新发展三个阶段进行了系统翔实的梳理，全面地揭示了劳动立法的社会背景与中国当时所处的历史分期，以及中国应然的立法选择。本书是中国劳动法领域的经典性著作，尤其能居于世界劳动法发展的前沿讨论中国问题，理论线索清晰、立论十分精当，可谓劳动法理论研究不可或缺的重要资料。      由于，《比较劳动政策（民国比较法文丛）》作者以科学理性的态度阐释了劳动政策与法的一般原理，所以，尽管本书再版与初版相距近80年，其承载的文化信息仍然具有超越时空的现实意义。

比较劳动政策 目录

自序**编 总论第二编 劳动组织第三编 团体协约第四编 劳动调整策第五编 劳动保护策第六编 劳工生活保障策第七编 劳工生活改进策第八编 劳资协调策第九编 结论新旧译名对照表马超俊先生学术年表编后记

比较劳动政策 节选

马超俊、余长河所著的《比较劳动政策(民国比较法文丛)》是一部全面论述劳动政策与法律的专著,具有比较法的视野,代表民国劳动法研究的*高水平。比较的方法系将全世界的劳动政策分为个人主义国家,国家主义国家,及社会主义国家三大体系,以英,美,德,苏,意五国设施为主去分别比较。至于我国劳动政策,则因材料的关系,并未另立系统,但三民主义劳动政策,系有其独立的精神和优点,与上述三大体系均不相同,因此在结论中,作者将三民主义劳动政策的轮廓特别写出,以供友邦和国人的参考。

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