反就业歧视的案例与评析-来自亚洲若干国家和地区的启示
反就业歧视的案例与评析-来自亚洲若干国家和地区的启示作者:林燕玲 开 本:16开 书号ISBN:9787509751039 定价:88.0 出版时间:2013-12-01 出版社:社会科学文献出版社 |
案例一限制环境维护员在公司的出入范围
某甲诉台南市政府
第七篇 以往工会会员身份歧视类案例
以往工会会员身份歧视类案例概述
案例一对工会会员奖金发放的差别对待
基隆汽车客运股份有限公司诉台北县政府
第八篇 种族与“国籍”歧视类案例
种族与“国籍”歧视类案例概述
案例一因未达到进用原住民*低标准被追缴就业代金
鸿集实业股份有限公司诉“行政院”原住民族委员会
案例二对不同国籍的飞行员工资福利的差别待遇
中华航空公司产业工会第二分会诉台北市政府
案例三因国籍歧视争议辞职请求给付资遣费
甲某诉中华航空股份有限公司国籍歧视
第九篇 更生人士歧视类案例
更生人士歧视类案例概述
案例一因贪污前科在试用期被解聘
乙某诉联勤联合后勤支持指挥部
第三编 韩国反就业歧视的案例与评析【何 霞】
**篇 概述
一韩国反就业歧视立法现状
二韩国反就业歧视立法的实施机制
三韩国就业歧视案例的基本情况
四韩国反歧视立法及其实施对我国的借鉴和启示
第二篇 性别歧视案例
性别歧视类案例概述
案例一同等价值工作的认定标准
检察院诉韩吉公司违反男女同工同酬构成犯罪
案例二区别对待比较对象的选择
ktx女乘务员诉韩国铁道公社差别待遇
案例三性骚扰的认定
助教诉首尔大学教授性骚扰
案例四因性骚扰女员工店长被解雇
原店长诉某株式会社不当解雇
案例五招募军人排斥已婚女性
陈情人申诉韩国陆军基于婚姻状况歧视
案例六迫于女性结婚离职惯例辞职
韩国制粉公司被诉不当解雇
案例七因结婚离职惯例被转为兼职工作
陈情人申诉某电视台基于婚姻状况歧视
案件八不同职业区别退休年龄是否构成性别歧视
金英熙诉韩国电气通信公司退休年龄无效
案例九差别退休年龄是否基于合理事由
韩国电气通信公司诉中央劳动关系委员会委员长及金英熙
案例十按岗位级别区别晋升机会、退休年龄
某诉中央劳动关系委员会及韩国电器公司协会性别歧视
第三篇 基于残疾的歧视案例
基于残疾歧视类案例概述
案例一按摩师职业资格仅限于视力残障者
韩国《按摩师资格认定要件》与《医疗服务法案》被诉违宪
案例二雇主负有义务雇用一定比例的残疾人就业
某公司诉韩国《促进残疾人雇佣相关法律》违宪
第四篇 基于宗教信仰歧视案例
基于宗教信仰歧视案例概述
案例一基督教背景大学招聘教授及职员限定基督教徒
李某等申诉某大学基于宗教信仰歧视
第五篇 基于年龄的歧视案例
基于年龄的歧视案例概述
案例一选拔公务员长期国外培训限定年龄
陈情人申诉年龄歧视
第六篇 基于学历的歧视案例
基于学历的歧视案例概述
案例一公务员招录考试要求提供详细学历信息
陈情人申诉韩国食品医药用品安全厅基于学历的歧视
案例二行政实习工招聘时对学历和年龄的限制
陈情人申诉行政中心多功能都市建设厅学历和年龄歧视
第七篇 基于前科的歧视案例
基于前科的歧视案例概述
案例一以学历及有前科为由聘任时的歧视
陈情人申诉韩国空军
案例二因有前科,公务员录用资格被撤销
陈情人申诉某市教育厅
第八篇 基于性取向的歧视案例
基于性取向的歧视案例概述
案例一军队内对同性恋倾向士兵的人权侵犯和歧视
金某某申诉李某等基于性倾向的歧视和人权侵犯
第九篇 基于病史的歧视案例
基于病史的歧视案例概述
案例一因患糖尿病被取消企业借贷奖学金
陈情人申诉某公司基于糖尿病史歧视
案例二拒绝聘用乙肝病毒携带者
陈情人申诉某集团公司基于病史歧视
第十篇 对固定期限劳动者的歧视案例
对固定期限劳动者的歧视案例概述
案例一固定期限与无固定期限员工业绩奖金差别待遇
甲等诉韩国铁道公司对固定期限员工歧视
中国大陆、台湾、香港:不同制度构架中的就业职业歧视【李 】
致 谢
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