中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套-第三版 内容简介

　　为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出“法律注解与配套丛书”，深受广大读者的认同与喜爱。随后，应广大读者的要求，我社陆续扩充本丛书品种，目前已有61种之多，成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。2011年3月基于市场需求推出第二版**批，2012年6月推出第二版第二批，2013年9月推出第二版第三批。本套丛书主要包括注解、应用及配套三部分。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套-第三版 目录

适用导引
  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
**章  总则
  **条  【立法目的】
  第二条  【适用范围】
    1.用人单位未与劳动者签订劳动合同，从而发生争议，如何认定双方是否存在劳动关系？
    2.“辞退职工”是否包括因违纪被辞退的职工？
    3.职工与用人单位之间就落实国家有关人事政策发生的争议，是否属于劳动争议受案范围？
    4.劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，能否向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
  第三条  【基本原则】
  第四条  【协商】
  第五条  【调解、仲裁、诉讼】
    5.劳动争议发生后当事人是否可以直接向人民法院起诉？
    6.对于仲裁裁决不服的，当事人可以通过什么方式处理？
  第六条  【举证责任】
    7.在劳动争议纠纷案件中，哪些情况由用人单位负责举证？¨
  第七条  【推举代表参加调解、仲裁或诉讼】
  第八条  【三方机制】
  第九条  【拖欠劳动报酬等争议的行政救济】
第二章  调解
  第十条  【调解组织】
  第十一条  【调解员】
  第十二条  【申请调解的形式】
  第十三条  【调解的基本原则】
  第十四条  【调解协议书】
    8.劳动争议调解委员会制作的调解协议书，能否作为申请强制执行的依据？
  第十五条  【不履行调解协议可申请仲裁】
  第十六条  【劳动者可以调解协议书申请支付令的情形】
    9.支付令应如何申请？
    10.支付令失效后的应如何处理？
    11.用人单位拖欠工资应负什么样的法律责任？
    12.申请支付令的费用交付的标准是什么？
第三章  仲裁
  **节  一般规定
    第十七条  【劳动争议仲裁委员会的设立】
    第十八条  【政府的职责】
    第十九条  【劳动争议仲裁委员会的组成与职责】
    ……
第四章  附则
配套法规
实用附录

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套-第三版 作者简介

　　1954年11月，中华人民共和国国务院设置国务院法制局作为国务院直属机构，1959年6月撤销。1980年5月和1981年7月，国务院先后设立了国务院办公厅法制局和国务院经济法规研究中心。1986年4月，为了加强政府法制工作，更好地为改革开放和社会主义现代化建设服务，国务院决定，将原国务院办公厅法制局和国务院经济法规研究中心合并，重新成立了国务院法制局，为国务院直属机构。1988年10月，国务院法制局被确定为国务院的办事机构。1994年3月又被确定为国务院的直属机构。1998年3月，根据《国务院关于机构设置的通知》，设置国务院法制办公室，作为国务院办事机构。

法律 经济法

在线阅读