(二)劳动关系的现代法律调整机制及“私人起诉权”的式微
　二、历史大妥协及“诉讼禁止条款”
　　(一)历史大妥协与“诉讼禁止条款”
　　(二)“诉讼禁止条款”的内涵
　三、“诉讼禁止条款”在我国的实践
　　(一)“诉讼禁止条款”的现状考察
　　(二)二元化的工伤纠纷解决机制
　四、“诉讼禁止条款”的完善
　　(一)公平与效率：“诉讼禁止条款”的价值承载
　　(二)“诉讼禁止条款”与强制性的“联姻”
　　(三)对“诉讼禁止条款”的重塑
　五、结语
余论
参考文献
后记

工伤保险的强制性及其实施路径研究-西南政法大学经济法学文库-9 作者简介

　　李满奎 　　河南漯河人。现为西南政法大学经济法学院教师。西南政法大学法学学士、法学硕士、法学博士，美国密苏里大学法学硕士，加拿大渥太华大学法学院访问学者。 　　主要从事劳动与社会保障法的教学与研究工作。曾在《环球法律评论》、Journal of Occupational Rehabilitation、《社会科学战线》、《经济法论坛》、《法制日报》、《检察日报》等报纸杂志发表论文、随笔、译文近30篇，参编著作3部，出版译著1部。论文曾分别获中国法学会社会法学研究会、中国社会法学研究会青年优秀论文一、二、三等奖。兼任加拿大多伦多大学DALLA NALA公共卫生学院“工作伤残预防战略培训项目”(Work Disability Prevention CIHR Strategic Training Program)课程导师(2010年)；中国—加拿大政府双边合作农民工职业健康与安全项目(MLOHS)中方高级专家(2011～2014年)；国际劳工组织国别职业健康安全立法全球数据库(LEGOSH)评审委员会委员(2012年)，并曾多次应邀赴加拿大、瑞士、西班牙、英国、德国等国参加学术研讨会。

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法律

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