（二）建立控制腐败法律机制的有效性分析
二、控制腐败法律机制的具体设计
（一）控制腐败法律机制的理论基础
（二）控制腐败法律机制的具体作用
（三）控制腐败法律机制的具体内容
三、控制腐败法律机制的操作运行
（一）立法机制的操作运行
（二）司法机制的操作运行
（三）立法机制与司法机制的衔接
第六章博弈论在控制腐败法律机制中的应用
一、用博弈论研究腐败行为的可行性
（一）理论上的可行性
（二）实践上的可行性
二、博弈论视角下对腐败行为特点的再认识
（一）理性人的逐利本性：诱发权力与利益间的勾结性
（二）犯罪人的避害心理：导致手段及方式上的复杂化
（三）利益人追逐收益：致犯罪数量与数额的攀升性
三、博弈论视角下对控制腐败法律机制的再分析
（一）“激励悖论”的重罚化
（二）刑罚轻重的失衡性
（三）自首机制的无效性
（四）制度设计的冲突性
四、博弈论视角下对控制腐败法律机制的再打造
（一）以利益激励机制为核心
（二）以刑罚均衡机制为依托
（三）以刑种配套机制为辅设
（四）以利益隔绝机制为原则
（五）以信誉评价机制为补充
（六）以严格执行机制为基础
第三编不想腐败及其政策机制
第七章不想腐败及其机制的建立
一、“三不机制”之一：“不想腐”的提出
二、“自律”与“自制”：“不想腐”的性质定位
三、政策性导向：“不想腐”的功能定位
四、关键在“治心”：“不想腐”的内容构建
第八章不想腐败以建立高薪社保机制为基础
一、我国历史上的高薪养廉制度及其效果
（一）王莽改制“高薪养廉”的启示
（二）宋朝的伪“高薪制度”
（三）“朱明王朝”低薪的教训
（四）雍正“养廉银”制度的实质
二、新加坡在高薪养廉方面的成功经验
三、对我国实行高薪养廉及社保养廉的建议
（一）社会观念的转变及清廉文化的发展
（二）简政减员真正实现公务员高薪
（三）严格立法、执法与监督的配套制度
四、高薪养廉的功能扩展：既养贤又留贤
第九章不想腐败以政策机制为导向
一、政策机制的基本范畴
（一）政策
（二）政策机制
二、研究政策机制的意义及分类
（一）研究政策机制的意义
（二）政策机制的分类
三、控制腐败的总体政策机制
（一）坚持从严治党、从严治政的方针
（二）坚持标本兼治、综合治理的方针
（三）坚持惩防并举、注重预防的方针
（四）坚持法治原则、依法反腐的方针
四、控制腐败的基本政策机制
（一）教育与管理相结合
（二）教育与惩办相结合
五、控制腐败的具体政策机制
（一）教育
（二）规制
（三）监督
（四）惩治
（五）国际合作
第四编不能腐败及其立法机制
第十章不能腐败及其机制的建立
一、“三不机制”之一：“不能腐”的提出
二、“他律”与“制约”：“不能腐”的性质定位
三、制度性的监督：“不能腐”的功能定位
四、关键在“制行”：“不能腐”的内容打造
第十一章不能腐败以党法政纪机制为基础
一、党法政纪控制腐败机制概述
（一）控制腐败制度的内涵
（二）加强党法政纪控制腐败制度建设的意义
二、域外党禁政纪控制腐败制度机制简况
（一）设立和维护独立的反腐败机构机制
（二）建立严厉的惩处法规制度
（三）建立严密的监督制约制度
（四）建立高薪养廉制度
（五）建立反腐败国际合作制度
三、党法政纪控制腐败机制的建立与完善
（一）完善反腐败领导体制及工作机制
（二）完善权力制约和监督制度
（三）完善预防腐败制度
（四）完善惩处腐败制度
四、党纪处分的种类及违纪行为
（一）党纪处分的基本内涵
（二）党纪处分的种类
（三）违反党纪的具体行为
五、政纪处分的种类及违纪行为
（一）政纪处分的基本内涵
（二）行政机关公务员政纪处分的种类及违纪行为
（三）事业单位工作人员政纪处分的种类及违纪行为
（四）国企领导人员违反廉洁自律“七项要求”的违纪行为
第十二章不能腐败以国家立法机制为核心
一、控制腐败立法机制概述
（一）控制腐败立法机制的概念
（二）控制腐败立法机制的特征
（三）建立控制腐败立法机制的意义
二、中外控制腐败的立法概况
（一）国际组织
（二）域外国家或地区
（三）中国
三、控制腐败立法机制的建立
（一）控制腐败立法机制的建立原则
（二）控制腐败立法机制的具体设计
（三）控制腐败立法机制涉及的相关法律
第五编不敢腐败及其惩处机制
第十三章不敢腐败及其机制的建立
一、“三不机制”之一：“不敢腐”的提出
二、“制行”与“自省”：“不敢腐”的性质定位
三、惩处性的严密：“不敢腐”的功能定位
四、关键在“威慑”：“不敢腐”的内容打造
第十四章不敢腐败以党法政纪惩处机制为基础
一、党法政纪控制腐败惩处机制概述
（一）控制腐败惩处机制的内涵
（二）惩处在控制腐败中的作用
二、新加坡控制腐败的惩处简况
（一）新加坡的反贪机构“权比天大”
（二）新加坡惩治贪腐手段严厉透明

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