上市公司高管薪酬的商法规制
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上市公司高管薪酬的商法规制作者：官欣荣 开 本：16开 书号ISBN：9787562347644 定价：45.0 出版时间：2015-09-01 出版社：华南理工大学出版社 |
上市公司高管薪酬的商法规制 节选
《上市公司高管薪酬的商法规制》： （3）对于现阶段上市公司高管薪酬的规制方面的论著，我国国内大多集中讨论如何建立高管薪酬激励机制；而对于如何真正建立与上市公司业绩相匹配的高管薪酬约束机制研究特别是司法审查机制研究尚不丰富。《上市公司高管薪酬的商法规制》通过研究西方发达国家尤其是美国、澳大利亚、英国等对上市公司高管薪酬进行司法审查的法律制度及*新发展趋势，指出美国司法审查薪酬合理性的三种标准——自我交易、违反注意义务、浪费公司财产，其与尊重市场自治的介入理念、商事判断规则（BJR）、股东诉讼文化一起共同型构了美国中级一宽容型的司法审查模式，而与英国低级一放任型模式、澳大利亚高级一管制型模式有所分殊，进而得出可以借鉴的经验，从而为完善我国上市公司高管薪酬进行法律规制司法审查的法律制度提供参考。如主张借鉴美国的“商事判断规则”“浪费财产”理论、澳大利亚的合理性薪酬概念及善意义务标准等指引我国薪酬合法性与合理性的司法审查，另外对于高管不当薪酬，也应引入追回制度（claw—back provision）予以事后救济。 ……
法律 商法 公司法与企业法
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