行政处罚实务与判例释解(第2版)
行政处罚实务与判例释解(第2版)作者:晏山嵘著 开 本:其他 书号ISBN:9787519736651 定价:128.0 出版时间:2019-09-01 出版社:法律出版社 |
行政处罚实务与判例释解(第2版) 本书特色
《行政处罚实务与判例释解(第二版)》修订的内容主要体现在:一,新增补了106个典型判例(含22个执行判例),这些判例主要是作者从一版后增补阅读过的8661个真实判例中筛选而来,判例来源主要为:*人民法院公报所载判例、*人民法院指导性案例、*人民法院公布的典型判例、《人民法院报》所载判例、各地法院的判例,且主要以2016~2019年的判例为主。针对这些判例,作者大都进行了深入剖析或扼要点评,对法院观点照例没有一概赞同,而是明确表达了自己的不同见解,甚至友善的批评。二,新增了部分实务研究成果及法理性内容,对原有内容也作了部分修改。三,对全书所涉及的法律法规均进行了全面筛查,对其中全篇规定或具体条文已废止、删除或修正的,均作了相应调整或说明。
◎*人民法院行政庭副庭长梁凤云博士:
无论您是新晋还是资深的行政审判法官,您都应该阅读本书,相信本书能帮您进一步拓展审判思路。
◎广东省律师协会原副会长吴友明博士:
本书系统研究了748个典型案例,有效实现了理论与实务的高度融合,这对律师代理行政案件乃至训练法律思维具有难得的借鉴价值。 《行政处罚实务与判例释解(第二版)》修订的内容主要体现在:一,新增补了106个典型判例(含22个执行判例),这些判例主要是作者从一版后增补阅读过的8661个真实判例中筛选而来,判例来源主要为:*人民法院公报所载判例、*人民法院指导性案例、*人民法院公布的典型判例、《人民法院报》所载判例、各地法院的判例,且主要以2016~2019年的判例为主。针对这些判例,作者大都进行了深入剖析或扼要点评,对法院观点照例没有一概赞同,而是明确表达了自己的不同见解,甚至友善的批评。二,新增了部分实务研究成果及法理性内容,对原有内容也作了部分修改。三,对全书所涉及的法律法规均进行了全面筛查,对其中全篇规定或具体条文已废止、删除或修正的,均作了相应调整或说明。◎*人民法院行政庭副庭长梁凤云博士:无论您是新晋还是资深的行政审判法官,您都应该阅读本书,相信本书能帮您进一步拓展审判思路。◎广东省律师协会原副会长吴友明博士:本书系统研究了748个典型案例,有效实现了理论与实务的高度融合,这对律师代理行政案件乃至训练法律思维具有难得的借鉴价值。◎浙江大学光华法学院章剑生教授:本书是国内*本通过判例解释法规范的行政处罚法专著,它推进了行政处罚理论研究,为行政、司法实务提供了不可多得的法理指导。
行政处罚实务与判例释解(第2版) 内容简介
《行政处罚实务与判例释解(第二版)》修订的内容主要体现在:一,新增补了106个典型判例(含22个执行判例),这些判例主要是作者从一版后增补阅读过的8661个真实判例中筛选而来,判例来源主要为:很高人民法院公报所载判例、很高人民法院指导性案例、很高人民法院公布的典型判例、《人民法院报》所载判例、各地法院的判例,且主要以2016~2019年的判例为主。针对这些判例,作者大都进行了深入剖析或扼要点评,对法院观点照例没有一概赞同,而是明确表达了自己的不同见解,甚至友善的批评。二,新增了部分实务研究成果及法理性内容,对原有内容也作了部分修改。三,对全书所涉及的法律法规均进行了全面筛查,对其中全篇规定或具体条文已废止、删除或修正的,均作了相应调整或说明。◎很高人民法院行政庭副庭长梁凤云博士:无论您是新晋还是资深的行政审判法官,您都应该阅读本书,相信本书能帮您进一步拓展审判思路。◎广东省律师协会原副会长吴友明博士:本书系统研究了748个典型案例,有效实现了理论与实务的高度融合,这对律师代理行政案件乃至训练法律思维具有难得的借鉴价值。◎浙江大学光华法学院章剑生教授:本书是靠前本通过判例解释法规范的行政处罚法专著,它推进了行政处罚理论研究,为行政、司法实务提供了的法理指导。
行政处罚实务与判例释解(第2版) 目录
**章行政处罚的基本理论一、行政处罚的概念
(一)多种行政处罚概念之辨析
(二)本书关于行政处罚的概念
二、行政处罚的特征
三、行政处罚的法源
(一)成文法源
(二)不成文法源
第二章行政处罚基本原则
一、处罚法定原则
(一)法无明文规定不处罚
(二)处罚设定法定
(三)处罚实施主体法定
(四)处罚职权法定
(五)处罚程序法定
(六)处罚对象法定
(七)处罚种类及幅度法定
二、公正公开原则
(一)公正原则
(二)公开原则
三、比例原则
(一)比例原则在《行政处罚法》中的确立、体现及不足
(二)比例原则的具体内涵
四、罚教结合原则
(一)行政处罚重在教育
(二)行政处罚为辅
五、权利保障原则
六、职能分离原则
(一)处罚设定与实施机关分离
(二)查审分离
(三)调查与听证人员分离
(四)原审与再审人员分离
(五)罚缴分离
七、一事不再罚原则
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