“中国的企业就像一个裸着身子在黑夜中前进的人，突然，天亮了，他不知何去何从”，一位学者这样地描述着中国加人WTO给中国企业带来的变化。新的一个时代已经到来，中国已经加入了WTO，并越来越多地影响着世界；网络的产生与飞速发展，更使得世界成了“地球村”。面对这个深刻的变化，中国的确是挑战与机遇并存，而其中起关键作用的应当是中国的教育。教育之于国家发展的重要性已不用再强调，历史上每一个贤明的领袖都重视教育，历史上每一个强盛的时代都是人才济济！
　 在经济全球化的浪潮之中，教育应当做出什么样的改变呢?我们首先应该看新时代我们需要什么样的人才。从中国在世界的500强企业中可以发现，中石化、国家电网、中石油等都是国有企业，而中国的民营企业之所以不能跻身于世界500强，关键是没有自己的创新技术，所以我们**点需要的就是创新型人才！在如今的竞争之下，一个公司唯一可以延续的竞争优势就是它的创新。任何东西都可以很容易地被模仿，只有创新很难被模仿。而创新一旦被模仿，你唯一的办法就是继续地创新。创新来自于实践，学校需要适应这个变化，就应当营造良好的校园文化氛围，激发学生的创造力，比如邀请专业战线上卓有成就的人才与同学们见面谈心，做学术报告，巩固专业思想，吸取经验等来培养学生的成才意识；校领导、教师和管理人员要关心爱护学生，帮助他们克服传统保守意识，克服心理压抑感和自卑感，给学生创造实践的机会，多安排学生参加实践。另外应当注意优化课程结构，当前的专业课范围窄、任务繁重，大学生还是在本专业的狭窄范围内活动，忽视了人文和社会科学知识以及相邻学科的学习，这样就限制了学生的视野，影响了创新能力的培养。
　 面向未来，我们还需要第二种人才——跨领域合成和会合作的人才。
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